Director of Team Resources

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $175.000 - $225.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 46%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Brown & Brown Insurance

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1939

💸 Finanças

🛡️ Seguros

Finance • Insurance

A Brown & Brown Insurance é uma das maiores corretoras de seguros independentes do mundo, oferecendo uma gama abrangente de soluções de gerenciamento de riscos. Fundada em 1939, a empresa oferece seguros pessoais e empresariais, benefícios para funcionários e vários programas nacionais. A Brown & Brown está comprometida com a diversidade, inclusão e pertencimento, promovendo uma cultura que valoriza talento e experiência. Com mais de 500 locais, a empresa está bem posicionada para atender às diversas necessidades de seus clientes e está listada na Bolsa de Valores de Nova York sob o símbolo BRO. O foco estratégico da empresa em fusões e aquisições destaca sua estratégia de crescimento disciplinada.

Descrição

• Implement growth-focused human capital strategies supporting business objectives across the business segment • Lead the Team Resources Business Partner function, including assigning business coverage, coaching, developing, and evaluating regional TRBPs • Serve as primary Team Resources leader for division presidents and senior business leaders • Translate business strategy into a human capital vision, priorities, and execution plans • Coach leaders on performance expectations, feedback, recognition, accountability, underperformance, conflict resolution, and difficult people decisions • Implement the Team Resources Operating Model across the business segment • Partner on organizational design, workforce planning, staffing levels, and compensation alignment • Evaluate organizational effectiveness, talent capacity, role clarity, spans and layers, leadership bench strength, and retention risk using workforce metrics and business insight • Oversee talent review, succession planning, leadership development, career pathing, internal mobility, and learning initiatives • Build relationships across supported businesses and monitor leadership and teammate sentiment • Guide policy interpretation, documentation, investigations, performance management, disciplinary matters, and risk mitigation • Ensure compliance with employment laws, regulations, company policies, and internal audit standards • Lead people-side activities for acquisitions, integrations, divestitures, restructurings, office expansions or consolidations, and other organizational changes

🎯 Requisitos

• BS/BA degree from an accredited college/university • MBA or MA/MS in business or human resources related field (preferred) • SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) (preferred) • 15+ years of experience in strategic leadership across functions directing substantial resources • Demonstrated success leading Team Resources teams with responsibility for outcomes from talent acquisition, workforce development, employment practices, training, and leader development • Record of forging partnerships with Finance, Technology and other business leaders to maintain workforce plans and talent forecasts, business performance metrics and reports, and strategies to close talent gaps • Prior insurance industry experience (preferred)

🏖️ Benefícios

• Health Benefits: Medical/Rx, Dental, Vision, Life Insurance, Disability Insurance • Financial Benefits: ESPP; 401k; Student Loan Assistance; Tuition Reimbursement • Mental Health & Wellness: Free Mental Health & Enhanced Advocacy Services • Paid Time Off • Holidays • Preferred Partner Discounts