Director, Lease Model Partnerships Expansion

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 2

⛰️ Colorado, Massachusetts – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $110.000 - $148.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Bright Horizons UK

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

Bright Horizons UK é uma provedora líder de serviços de creche com aproximadamente 300 berçários e pré-escolas em todo o Reino Unido. A empresa é dedicada a apoiar famílias, oferecendo uma variedade de soluções que ajudam a equilibrar trabalho e vida familiar. Com foco no desenvolvimento na primeira infância, a Bright Horizons UK oferece currículos personalizados, desenvolvidos para inspirar um amor ao aprendizado ao longo da vida nas crianças. Eles também oferecem orientações sobre opções de financiamento para creches e apoio para necessidades educacionais especiais e deficiências (SEND). Além disso, a organização está comprometida em criar um ambiente acolhedor onde as crianças possam prosperar, com o apoio de profissionais habilidosos e carinhosos.

Descrição

• Lead the strategy, development, and expansion of lease-based growth opportunities across School Age brands • Identify and cultivate partnerships with school districts, universities, municipalities, recreational organizations, and other facility providers • Develop and implement innovative market penetration strategies • Establish standards and processes for lease model expansion • Influence investment decisions supporting long-term growth across multiple School Age businesses • Build compelling value propositions and partnership strategies to influence educational administrators, facility owners, and organizational leaders • Develop and execute a multi-year lease model growth strategy to expand the School Age footprint and increase market penetration • Identify, cultivate, and secure strategic partnerships through consultative relationship management and complex negotiations • Lead cross-functional senior stakeholders across Operations, Finance, Legal, Marketing, Client Relations, and School Age business units • Partner with Operations leadership to assess program viability, facility suitability, operational risks, and long-term scalability • Identify and access nontraditional facility opportunities and emerging market segments • Design and implement standardized partnership development, site evaluation, and market expansion processes • Present market opportunities, investment recommendations, growth forecasts, and partnership strategies to senior leadership • Manage the Outbound Business Development team • Bring new opportunities from concept to execution

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree - Required • 10 years progressive experience in business development, strategic partnerships, client services, sales leadership, account management, or related fields - Required • Demonstrated success developing and managing complex external partnerships and influencing executive stakeholders • Experience utilizing consultative selling techniques to establish mutually beneficial business relationships and secure long-term agreements • Proven ability to identify market opportunities, develop business cases, and drive expansion initiatives from concept through execution • Experience leading large cross-functional initiatives in highly matrixed organizations • Strong negotiation and relationship management skills, including experience engaging senior decision makers and navigating complex stakeholder environments • Bright Horizons will not sponsor an applicant for employment authorization/visa for this position

🏖️ Benefícios

• Annual bonus • RSUs • Medical, dental, and vision insurance • Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave • 401(k) retirement plan • Long-term and short-term disability insurance • Life insurance • Money-saving discounts and financial planning tools • Tuition assistance and education coaching • Caregiving support and resources for the children and adults in your family • Collaborative environments • Career growth support • Personal well-being support