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Caju

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501 - 1000 funcionários

💳 Fintech

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 $4.000.000 Undisclosed em 2025-01

Fintech • HR Tech • SaaS

A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.

Descrição

• Liderar, desenvolver e capacitar times de pessoas desenvolvedoras • Garantir a entrega de software de alta qualidade e o bem-estar da equipe • Criar um ambiente de alta performance para o time prosperar • Direcionar soluções escaláveis e sustentáveis de longo prazo • Contribuir ativamente nas discussões técnicas e de arquitetura • Direcionar o desenvolvimento de soluções escaláveis e reutilizáveis por outros produtos • Acompanhar e responsabilizar o time pela excelência no monitoramento, operação e manutenção do produto • Gerenciar o planejamento da execução de soluções técnicas e influenciar backlog e roadmap • Equilibrar débitos técnicos com objetivos de negócio • Otimizar o fluxo de trabalho, remover impedimentos e aumentar a produtividade • Contribuir para a visão de produto e roadmap • Planejar, gerir e otimizar o orçamento do time • Acompanhar e influenciar o desenvolvimento de carreira • Dimensionar o time e liderar recrutamento e realocação • Delegar atividades e acompanhar a execução • Gerir conflitos e fornecer feedback • Fomentar um ambiente inclusivo e seguro • Traduzir objetivos de negócio e necessidades de clientes em requisitos técnicos • Construir relacionamentos com pares e stakeholders e alinhar expectativas

🎯 Requisitos

• Experiência prévia como pessoa gestora de times de engenharia de software ou liderança técnica em transição para gestão • Sólida bagagem em engenharia de software • Experiência em arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas escaláveis • Vivência em cloud computing (AWS, GCP ou Azure), pipelines CI/CD e práticas de DevOps • Conhecimento em métricas de engenharia, como DORA Metrics • Comunicação clara para públicos técnicos e de negócio • Gestão de expectativas e relacionamento com stakeholders • Visão executiva para sintetizar informações complexas • Capacidade de delegação, mentoria e desenvolvimento de talentos • Orientação para resultados e foco em impacto de negócio • Experiência com Jira, Confluence, Notion, Datadog ou similares é um diferencial

🏖️ Benefícios

• Cartão Caju, com benefícios de Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação • Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice) • Zenklub, com consultas online com terapeutas e coaches • Wellhub • Parceria com a Rosetta Stone para aprendizado de idiomas • Dia de recarregar (day off) • Conexa Saúde — consulta médica online • Auxílio Creche • Parceria com Alura • Trabalho Remoto, para trabalhar de onde quiser dentro do Brasil • Equipamento de trabalho • Muitas possibilidades de crescimento