Tech Manager Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 0 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Caju

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

💳 Fintech

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 $4.000.000 Undisclosed em 2025-01

Fintech • HR Tech • SaaS

A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.

Descrição

• Liderar e desenvolver pessoas, acompanhando carreiras e garantindo um ambiente inclusivo e seguro. • Atuar como pessoa facilitadora do time, removendo impedimentos e promovendo colaboração. • Contribuir para decisões de arquitetura, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e alinhadas à estratégia de plataforma. • Gerenciar planejamento, backlog e roadmap em conjunto com Produto e Design. • Direcionar o equilíbrio entre entrega de valor de negócio e gestão de débito técnico. • Planejar e gerir orçamento do time, garantindo uso eficiente dos recursos. • Acompanhar excelência operacional: monitoramento, operação e manutenção dos sistemas. • Liderar recrutamento, capacity planning e realocação de pessoas. • Delegar atividades de forma eficaz e acompanhar execução. • Fornecer feedback estruturado e resolver conflitos de forma construtiva. • Construir relacionamento com stakeholders, alinhando expectativas e traduzindo termos técnicos em linguagem de negócio.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia como pessoa gestora de times de engenharia de software ou liderança técnica em transição para gestão; • Sólida bagagem em engenharia de software; • Experiência em arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas escaláveis; • Vivência em cloud computing (AWS, GCP ou Azure), pipelines CI/CD e práticas de DevOps; • Conhecimento em métricas de engenharia (ex.: DORA Metrics). • Capacidade de comunicação clara, adaptada a públicos técnicos e de negócio; • Habilidade em gestão de expectativas e relacionamento com stakeholders; • Visão executiva: sintetizar informações complexas e extrair pontos cruciais; • Capacidade de delegação, mentoria e desenvolvimento de talentos. • Orientação para resultados e foco em impacto de negócio. • Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Notion, Datadog ou similares.

🏖️ Benefícios

• Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); • Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice); • Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental; • Wellhub; • Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone; • Dia de recarregar - day off; • Conexa Saúde - consulta médica online; • Auxílio Creche; • Parceria com Alura; • Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil; • Oferecemos equipamento de trabalho; • Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!