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CannonDesign

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1001 - 5000 funcionários

🏢 Corporativo

🏠 Imobiliário

🤝 Sem Fins Lucrativos

Enterprise • Real Estate • Non-profit

A CannonDesign é uma empresa de design inovadora dedicada a criar soluções impactantes que melhoram as pessoas, organizações, a sociedade e o planeta. Com capacidades no design de edifícios e espaços, promoção de transformações culturais e estratégicas, criação de experiências imersivas e de marca, e na promoção de futuros sustentáveis, a CannonDesign ajuda os clientes a aproveitarem oportunidades significativas. Seus projetos variam desde projetar espaços para inovação e saúde até criar ambientes imersivos que promovem a inclusão. Comprometida em avançar a infraestrutura mundial, a CannonDesign opera com a missão de implementar planos estratégicos e estruturas que elevem ambientes e comunidades. Reconhecida como uma das empresas mais inovadoras globalmente, ela impulsiona iniciativas de sustentabilidade, equidade e transformação em vários setores.

Descrição

• Manage full-cycle recruitment for mid and senior level roles, from kickoff through offer • Partner with hiring managers and business leaders to understand hiring needs • Source talent through LinkedIn, referrals, direct outreach, and other recruiting channels • Review resumes, conduct phone screens, and assess candidates against the requirements of each role • Use Greenhouse ATS and related tools to manage candidate activity, workflows, and interview coordination • Build and maintain pipelines for priority and hard-to-fill roles • Provide a responsive, professional and positive candidate experience throughout the hiring process • Keep hiring teams informed with updates, feedback, and practical recommendations • Support offer processes, pre-employment steps, and recruiting operations as needed • Track recruiting activity and maintain accurate records and process documentation

🎯 Requisitos

• 8+ years of recruiting experience with a consistent track record of offer acceptances for a variety of roles • Experience recruiting in Architecture, Engineering, Interior Design, or a similar industry is strongly preferred • Hands-on experience with an applicant tracking system; Greenhouse ATS experience is strongly preferred • Strong sourcing skills, including the ability to identify and engage passive talent • Solid interviewing and candidate assessment skills, with sound judgment • Ability to build credibility with hiring managers and partner effectively with the business • Strong organization, follow-through, and attention to detail

🏖️ Benefícios

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Flexible spending accounts • Voluntary insurances • Paid time off • Flex-time schedules • Remote work options • 401k plan • Employee perk programs