Diretor de Roadmap e Entrega da Plataforma de Vendas — FBS

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Capgemini

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10.000+ funcionários

Fundada em 1967

🏢 Corporativo

🤖 Inteligência Artificial

🔒 Cibersegurança

Enterprise • Artificial Intelligence • Cybersecurity

A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar suas operações aproveitando o poder da tecnologia. Com expertise em uma ampla gama de setores, como aeroespacial, automotivo, bancário e saúde, a Capgemini oferece um portfólio de serviços em constante evolução para atender às necessidades, em constante mudança, de seus clientes. Suas ofertas incluem Cloud, cibersegurança, dados e inteligência artificial (IA), e gestão empresarial, entre outras. A Capgemini também enfatiza inovação e sustentabilidade, ajudando as empresas a alcançar a transformação digital enquanto promove a responsabilidade ambiental e social. Além disso, a Capgemini oferece oportunidades de carreira em diversos níveis e profissões, incentivando a inovação e a diversidade em sua força de trabalho.

Descrição

• Desenvolve e gerencia o roadmap estratégico para aplicações e plataformas de vendas corporativas, garantindo alinhamento com os objetivos mais amplos de crescimento do negócio, rentabilidade, eficácia operacional e experiência do cliente. • Lidera a entrega de funcionalidades em ambientes ágeis, apoiando o planejamento de programas, intake de features, priorização, sequenciamento e gestão de dependências cross-functional para maximizar a velocidade de entrega e o valor para o negócio. • Dirige uma equipe de Product Owners e parceiros de entrega em múltiplas squads ágeis, garantindo que o trabalho esteja alinhado às prioridades estratégicas, com escopo claro e entregue com resultados mensuráveis. • Promove melhorias na performance de vendas digitais por meio de experimentação orientada por dados, otimização da experiência do usuário, simplificação de processos e redução do atrito do cliente em produtos e jornadas de vendas relevantes. • É responsável pelo roadmap de capacidades de sales enablement e follow-up, incluindo gestão de leads, comunicação com clientes, agendamento, roteamento e funcionalidades de workflow relacionadas aos canais de vendas. • Transforma necessidades complexas de negócio de stakeholders cross-functional em features com escopo claro, declarações de benefício, critérios de aceitação, prazos de entrega e critérios de sucesso mensuráveis. • Analisa desempenho de vendas, jornada do cliente, dados operacionais e da plataforma para identificar oportunidades de alto impacto e apresentar recomendações à liderança sênior para decisões de investimento e priorização. • Gerencia relacionamentos com equipes de tecnologia corporativa, parceiros de entrega, fornecedores e stakeholders da plataforma para apoiar lançamentos de funcionalidades em tempo hábil, mantendo qualidade, estabilidade e prontidão operacional. • Influencia a alocação de recursos e o planejamento de capacidade, incluindo planejamento de força de trabalho, suporte de parceiros e gestão orçamentária para investimentos incrementais em desenvolvimento. • Constrói, orienta e desenvolve Product Owners e Agile Product Managers, fomentando uma cultura de ownership, melhoria contínua, execução disciplinada e foco em resultados de negócio.

🎯 Requisitos

• 7–10 anos de experiência progressiva em entrega de produtos digitais, desenvolvimento de software ágil ou gestão de plataformas, preferencialmente em seguros, serviços financeiros, e‑commerce ou ambientes de vendas digitais relacionados. • Experiência demonstrada na entrega de funcionalidades em plataformas de vendas, voltadas ao cliente ou operacionais — preferencial. • Mínimo de 5 anos de experiência em liderança, com experiência na gestão de Product Owners. • Fluência total em inglês. • Habilidades técnicas e de negócio: • Alto grau de iniciativa e senso de negócio. • Práticas Agile/SAFe. • Fortes habilidades analíticas. • Plataformas de capacitação de vendas (sales enablement), experiências digitais voltadas ao cliente, ferramentas de workflow e tecnologias relacionadas a vendas. • Capacidade de gerenciar relacionamentos com stakeholders cross-functional. • Habilidades em gestão de projetos e programas. • Competências de liderança eficaz.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo e bônus por desempenho • Pacote de benefícios abrangente • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamentos • Arranjos de trabalho flexíveis (remoto e/ou presencial) • Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva dentro de um grupo reconhecido globalmente • Plano de Saúde Privado • Plano de Previdência • Tempo livre remunerado • Treinamento e Desenvolvimento