Director, Compensation, Benefits – Global Mobility

Vaga não está no LinkedIn

🕒 4 dias atrás

🌐 Estados Unidos, Reino Unido, +1 outros países – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU) 🇰🇪 Quênia – Remoto

🌽 Illinois, New York, +1 estados a mais – Remoto

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $175.000 - $195.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

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10.000+ funcionários

Fundada em 1933

🏥 Saúde

📦 Logística

🤲 Filantropia

Healthcare • Logistics • Charity

O INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE é uma organização humanitária global que responde às piores crises do mundo, ajudando as pessoas a sobreviver, recuperar-se e reconstruir suas vidas. Com uma equipe de mais de 20. 000 funcionários em mais de 40 países, o IRC oferece serviços de emergência, proteção, saúde, educação e recuperação econômica, enquanto colabora com comunidades locais e doadores para desenvolver soluções escaláveis com base em evidências. A organização enfatiza integridade, responsabilidade, igualdade e suporte aos funcionários, além de oferecer extensivos programas e benefícios para seus colaboradores globais.

Descrição

• Lead IRC’s global compensation, benefits, and global mobility strategy and execution • Align compensation, benefits, and global mobility philosophy, strategy, and plans with IRC’s mission and business objectives • Develop and maintain understanding of IRC’s vision, mission, values, economic drivers, structure, and culture • Oversee benchmarking, job evaluation, pay scale development, and administration • Own compensation guidelines, including philosophy, pay-action eligibility, and boundaries • Drive annual salary planning reviews, documentation, and training with country directors, executives, and Finance • Design and manage benefits plans and recurring administration processes • Own IRC’s job architecture and ensure accurate employee mapping in Workday and other systems • Lead global mobility policies, practices, and processes across all locations • Lead, empower, and mentor three direct reports • Champion adoption, effective use, and change management of AI tools • Report to the Chief People and Culture Officer • Collaborate with global P&C, Finance, General Counsel, IT, senior management, executive management, vendors, consultants, legal counsel, and professional networks

🎯 Requisitos

• Fifteen+ years of progressive professional P&C-related experience • Minimum of 10 years leading compensation, benefits or global mobility team in a global environment • Experience with U.S. program design, regulatory requirements, market practices and delivery • Demonstrated success supporting key senior management and building strong, trusted relationships • Experience with international compensation, benefits or global mobility in a nonprofit/NGO environment preferred • Exposure to an executive compensation committee preferred • Experience with global HRIS systems, specifically Workday, preferred • Experience with U.S. labor unions and global unions/works councils, preferred • Excellent management and leadership skills, including coaching, mentoring, and performance management • Ability to work, manage, and meet deadlines in a fast-paced, global environment • Exceptional problem-solving and decision-making skills • Superb interpersonal, written and verbal communication skills • Ability to collaborate across countries, cultures, and departments • Highly collaborative, inclusive, consultative, and resourceful workstyle • Excellent analytical, project management, and organizational skills • Detailed work planning and superior time management skills

🏖️ Benefícios

• Compensation, benefits, and global mobility programs • Assignment benefits and services for global mobility • Limited travel