Director of Workforce Transformation

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CareerTeam

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2011

🎯 Recrutamento

💼 Consultoria

🤝 B2B

Recruitment • Consulting • B2B

A CareerTeam é uma consultoria de pessoal e firma de executive search europeia operando "na era digital". Eles oferecem serviços de Executive Search, Professional Search e Recruitment Process Outsourcing (RPO), focando em colocar executivos de nível C, líderes digitais e de e-commerce, especialistas em engenharia e TI, funções de finanças e contabilidade, saúde & ciências da vida, produto/UX e funções de go-to-market. A CareerTeam enfatiza um processo de busca multicanal digital, alega uma rede de mais de 770. 000 contatos e cerca de 260 consultores, e oferece sourcing de talentos, avaliações de candidatos e gestão de processos de contratação para clientes corporativos em toda a Europa.

Descrição

• Partner directly with state leaders and local workforce boards to perform deep-dive process autopsies • Dissect current workflows, identify bottlenecks and outdated processes, and architect improved service models • Act as the primary technology translator between customer needs and Career Team's system • Help customers configure and launch tools that address daily workforce-service challenges • Translate workforce directives, including referral processes, case management, programmatic financial tracking, and labor exchange requirements, into technical process flows in Career Edge • Guide workforce boards in mastering new tools to improve outcomes for job seekers and communities • Spend moderate time on-site with state and local customers during active implementations

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or higher • Over 5 years of experience in workforce development • Experience spanning workforce services at multiple levels, ideally across boards, regions, or states • Experience collaborating with state and local workforce boards • Experience managing regional differences and navigating complex, locally-specific requirements • 5+ years of specific knowledge in WIOA, TANF, SNAP, and other workforce-related contracts/programs • 5+ years of advanced project management experience • Ability to translate technology capabilities into practical, jargon-free solutions • Strong critical-thinking, research, accuracy, time-management, organization, verbal communication, and written communication skills • Confidentiality, sensitivity, and tact • Successful completion of a background check, including criminal, prior employment, and education verification

🏖️ Benefícios

• Equal Opportunity Employer • Employment contingent upon successful completion of a background check • Employee training and development requirements are supported as part of employment administration