IS Data Warehouse Architect III

🕒 Maio 29

🥔 Idaho, Oregon, +3 estados a mais – Remoto

🥔 Idaho – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $126.720 - $154.880 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🚰 Engenheiro de Dados

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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CareOregon

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1994

⚕️ Seguro de Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare Insurance • Non-profit

A CareOregon é um plano de saúde focado na comunidade que fornece serviços coordenados de saúde física, comportamental, dental e de apoio social para membros do Oregon Health Plan, atendendo mais de 500. 000 pessoas. A organização opera portais para fornecedores e membros, oferece coordenação de cuidados, telemedicina, serviços de idiomas e tribais, doações comunitárias e alcance, além de programas que abordam os determinantes sociais de saúde, como habitação, nutrição e transporte.

Descrição

• Perform data warehouse architecture or enterprise data architecture at a senior level. • Design and develop data models and ETL specifications. • Conduct data analysis and system design. • Author and monitor standards and policy administration. • Coordinate with vendors and manage relations.

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years of data warehouse architecture experience. • Dimensional modeling experience. • Metadata management. • Data quality assessment. • Performance tuning and optimization. • ETL/ELT design. • Cloud warehousing solutions. • Proficiency with SQL. • Agile/Scrum methodology. • Preferred experience in health care or managed care.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Medical • Dental • Vision • Life • AD&D • Disability insurance • Health savings account • Flexible spending account(s) • Lifestyle spending account • Employee assistance program • Wellness program • Discounts • Multiple supplemental benefits (e.g., voluntary life, critical illness, accident, hospital indemnity, identity theft protection, pre-tax parking, pet insurance, 529 College Savings) • Strong retirement plan with employer contributions. • Paid holidays • Volunteer time • Jury duty • Bereavement leave.