Senior Manager – Talent, Culture, Workforce Experience, Engagement, Change Management

🔥 15 horas atrás

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Publicada recentemente.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 22 dias.
• Sem salário divulgado.

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Cencora

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10.000+ funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Cencora é uma empresa dedicada a melhorar a saúde e o bem-estar de pessoas e animais em escala global. Com base no legado da AmerisourceBergen, a Cencora oferece uma ampla gama de soluções líderes do setor que abrangem logística especializada, armazenagem, pesquisa de medicamentos, suporte ao desenvolvimento clínico e muito mais. Ela fornece suporte à comercialização e acesso de pacientes e oferece serviços de distribuição atacadista e especializada. A Cencora atende um público diversificado, incluindo empresas farmacêuticas, consultórios médicos, farmácias e sistemas de saúde. A empresa também estende seus serviços para a saúde animal, gerenciando operações e entregando produtos para o cuidado farmacêutico animal. Com uma forte presença global, a Cencora tem como objetivo reformular a prestação de serviços de saúde por meio de produtos e soluções inovadoras, esforçando-se para criar futuros mais saudáveis para todos.

Descrição

• Lead change management strategy and execution for major learning and talent technology transitions, from readiness through adoption and sustainment • Run stakeholder impact assessments, readiness plans, leader and HRBP enablement, and feedback loops • Identify resistance and adoption barriers and work with partners to resolve them • Build and manage integrated project plans, timelines and dependencies across multiple TCWX initiatives • Own the TCWX Evolving Events Calendar and message sequencing • Flag risks, dependencies and decisions early and provide leaders with clear progress visibility • Turn TCWX priorities, programs and offerings into clear messages for team members, people leaders and HR partners • Build activation kits and toolkits • Support TCWX-owned channels and networks, including HRBP communities, ERGs and listservs • Partner with Communications & Marketing to activate TCWX priorities through enterprise channels • Coordinate across TCWX and relevant enterprise teams to maintain consistent priorities, messages and timing • Build relationships with senior leaders, HRBPs, functional partners and project teams • Influence without authority and navigate stakeholder dynamics to execute at scale

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in human resources, business, organizational development, communications or a related field, or equivalent experience • 8+ years of experience in project or program management, change management, HR or Talent business partnering, enterprise operations, learning and development, or a related field • Proven experience leading change and adoption for enterprise-wide technology or operating model transitions • Strong project management skills, with experience running multiple concurrent initiatives in a large, matrixed organization • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to make complex topics clear for different audiences • Demonstrated ability to influence senior stakeholders and get results without direct authority • Change management or project management certification preferred • Experience supporting learning platform, talent marketplace or HR technology implementations preferred • Experience working across executive, HR and business teams in a fast-paced, enterprise-level environment preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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