Care Manager – Behavioral Health

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 11

🏖️ New Jersey – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $56.200 - $101.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Centene Corporation

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10.000+ funcionários

Fundada em 1984

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Insurance • Consulting • Healthcare

Centene Corporation é uma provedora líder de serviços de saúde patrocinados pelo governo, especializada em oferecer soluções de saúde acessíveis e de alta qualidade. Há mais de 40 anos, a Centene tem se dedicado a transformar a saúde das comunidades, ampliando o acesso a Medicaid, Medicare e ao Health Insurance Marketplace, além de atender comunidades militares por meio do programa TRICARE. Como a maior organização de managed care do Medicaid e participante-chave no Marketplace, a Centene enfatiza a entrega de cuidados de saúde com foco local, combinada a parcerias sólidas com organizações sem fins lucrativos para atender às necessidades únicas de seus membros. A Centene também é comprometida com sustentabilidade corporativa e responsabilidade social, priorizando a gestão ambiental e a governança ética para promover o bem-estar das comunidades que atende.

Descrição

• Develop, assess, and facilitate complex care management activities for members with primarily mental and behavioral health needs • Create personalized care plans and provide education for members and families regarding mental health and substance use disorder • Evaluate member needs through phone or in-home visits and recommend or facilitate care and service plans • Conduct telephonic, digital, home, and other site-visit outreach to assess member needs • Develop ongoing care plans for high-acuity members and identify providers, specialists, and community resources • Coordinate among members, families, caregivers, community resources, and care provider teams to ensure services are accessible • Monitor care plans, member status, treatment side effects, complications, and clinical symptoms • Facilitate care coordination with providers and specialists to ensure timely access to care • Collect, document, and maintain member information and care management activities for regulatory compliance • Educate members and families on procedures, provider instructions, treatment options, referrals, and healthcare benefits • Provide leadership feedback on opportunities to improve care and quality delivery • Perform other assigned duties and comply with policies and standards

🎯 Requisitos

• Candidates must reside in Passaic or Sussex Counties, New Jersey, or a nearby bordering county • Active New Jersey license required • Master's degree in Behavioral Health or Social Work, or a degree from an accredited school of nursing • 2–4 years of related experience • Licensed Master's Behavioral Health Professional, such as LCSW, LMSW, LMFT, LMHC, or LPC, or RN based on state contract requirements, with behavioral health experience required • For NJ Health Plan: Master's degree in Behavioral Health or Social Work and Licensed Associate Counselor (LAC) or Licensed Social Worker (LSW) required • Availability Monday–Friday, 9:00 AM–5:00 PM • Ability to conduct phone, digital, home, and other site visits • Knowledge of mental health, substance use disorders, care coordination, healthcare benefits, and social determinants of health • Ability to document care management activities and comply with state, federal, and third-party payer regulations

🏖️ Benefícios

• Competitive pay • Health insurance • 401K plans • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation