Recruiting Specialist

🕒 Setembro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $55.000 - $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CGS Federal (Contact Government Services)

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51 - 200 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A CGS Federal (Contact Government Services) dedica-se a melhorar as operações governamentais otimizando recursos humanos, técnicos e financeiros. Sua equipe é composta por tecnólogos, consultores e gerentes de projetos que colaboram com os clientes para oferecer soluções personalizadas que atendam a necessidades específicas. A empresa é especializada em infraestrutura de TI, desenvolvimento de software, serviços de nuvem e vários serviços de consultoria voltados para melhorar a eficiência e a inovação dentro de agências federais.

Descrição

• Partner with recruiting team members to source, attract, and hire qualified candidates for government contract positions • Serve as a trusted advisor and career advocate, guiding candidates through each stage of the hiring process • Review and evaluate resumes daily • Develop, publish, and maintain job postings across multiple recruiting platforms • Conduct targeted candidate outreach through email campaigns and personalized communications • Source talent through job boards, applicant databases, professional networks, and other recruiting channels • Support candidates throughout the interview process, including Public Trust and other security clearance documentation requirements • Contribute sourcing strategies and recruitment best practices • Conduct phone screenings and initial candidate assessments • Maintain accurate candidate records in the applicant tracking system • Prepare candidate summaries and qualification packages for hiring managers and contract stakeholders • Manage job requisitions within the ATS, including creating, updating, and closing positions • Ensure a positive candidate experience through consistent communication and timely follow-up

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree preferred • 1–2 years of experience in recruiting, talent acquisition, staffing, or a related human resources function preferred • Ability to work collaboratively within a team-oriented environment • Strong commitment to candidate success and customer service • Familiarity with information technology (IT) and legal terminology • Ability to quickly learn and understand technical and professional skill requirements • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Microsoft Word and PowerPoint • Experience with Excel and Outlook is a plus • Strong verbal and written communication skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Ability to manage multiple priorities simultaneously • Self-motivated and adaptable • Eager to contribute to a high-performing recruiting team

🏖️ Benefícios

• Health, Dental, and Vision • Life Insurance • 401k • Flexible Spending Account (Health, Dependent Care, and Commuter) • Paid Time Off and Observance of State/Federal Holidays • Professional growth through various learning opportunities