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🕒 Dezembro 4, 2025

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Charlie Health

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501 - 1000 funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

🧘 Bem-estar

💰 Seed Round em 2020-06

Healthcare Insurance • Wellness

Charlie Health é um fornecedor de terapia intensiva personalizada e Programas Intensivos Ambulatoriais Virtuais (IOP) voltados para desafios de saúde mental. Eles atendem tanto adolescentes quanto adultos, oferecendo uma abordagem de tratamento abrangente que inclui terapias como Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), Terapia Comportamental Dialética (DBT) e terapia de arte e música, entre outras. A empresa visa fornecer acesso imediato e agendamento flexível para acomodar as necessidades dos pacientes, com foco em várias condições, como ansiedade, depressão, automutilação e transtornos por uso de substâncias. A Charlie Health enfatiza resultados mensuráveis e a conexão com os colegas para promover a cura a longo prazo, com serviços disponíveis em até 24 horas.

Descrição

• Oversee a team of 3-8 recruiters, using data to inform performance management • Operationalize improvements to our recruiting process based on insights that are gleaned from Talent team data • Coach direct reports to increase the productivity and performance of your team • Act as the directly responsible individual (DRI) for your team's performance and the affiliated upward reporting • Manage ATS, Greenhouse, and all internal job postings, implementing best practices and monitoring daily • Proactively identify, source, and recruit candidates using a variety of sources including cold calling, job boards, research, internet sourcing, social media, referrals, etc. • Conduct candidate screenings and schedule interviews as appropriate • Partner with the leadership team and hiring managers to align on hiring targets • Be creative—identify new ways to source candidates and identify key clinical networks to broaden the applicant pool

🎯 Requisitos

• At least 5-8+ years of recruiting experience, ideally both in agency and in house • At least one year of people management experience, overseeing a team of four or more recruiters • Experience in a high-volume, outbound-heavy recruiting environment • Ability to utilize different types of social media platforms to source top talent • Strong interpersonal, relationship-building, and listening skills, with a natural, consultative style • Ability to energize, communicate, and build rapport at all levels within an organization • Strong project management skills, with a demonstrable ability to corral and manage details in a fast-paced, fluid environment • Work authorized in the United States and native or bilingual English proficiency.

🏖️ Benefícios

• comprehensive benefits to all full-time, exempt employees