Regional Manager

🕒 Agosto 6

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $85.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cherry Hill Programs

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1961

🏨 Hospitalidade

✈️ Turismo

🛒 Varejo

💰 Private equity em 2016-01

Hospitality • Travel • Retail

Cherry Hill Programs é a fornecedora líder do setor em fotografia experiencial e souvenirs que cria experiências fotográficas sazonais e durante o ano inteiro em destinos turísticos, centros comerciais, hotéis e locais emblemáticos. A empresa opera experiências de feriados — notadamente visitas do Papai Noel e Coelhinho da Páscoa — em mais de 800 locais nos EUA, Canadá e Porto Rico, colaborando com os locais para entregar milhões de momentos de lembrança embalados anualmente. Cherry Hill Programs também contrata e treina equipes sazonais para administrar essas experiências e oferece oportunidades corporativas e de souvenirs ligadas a cenários icônicos e paisagens urbanas.

Descrição

• Oversee multiple locations across the West Coast region for the Souvenir division • Manage regional operations, business strategies, and overall performance • Lead and motivate District Managers and Operations Managers to reach sales targets and deliver exceptional customer service • Develop district strategies and implementation plans supporting regional and company initiatives • Determine district-wide staffing requirements and ensure hiring and onboarding standards are met • Recruit and train qualified District Managers and Operations Managers • Assist with hiring, onboarding, training, and employee relations as needed • Conduct regular site visits and analyze sales activity and reports • Submit weekly audits to identify trends and opportunities and implement operational improvement plans • Establish and maintain venue relations across all locations • Partner with venue management to support efficient operations, guest service, and profitability • Oversee budgeted staff hours, scheduling, timecards, and accurate weekly reporting • Participate in weekly team conference calls and provide operational and revenue updates • Respond to business calls and emails in a timely manner • Ensure adherence to company policies, procedures, and state and federal laws and regulations • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Positive attitude and strong work ethic • Team player able to work independently and understands leadership • Excellent time management and problem-solving skills • Ability to use good judgment and make strong, independent decisions • Flexibility and willingness to work peak retail hours, including evenings, weekends, and holidays • Ability to travel, including overnight travel if required • Available to work a minimum of 40 hours per week or as needed • Comfortable working outdoors in natural weather conditions • At least 18 years of age • Minimum of 3–5 years of management experience in retail, tourism, or a related field • Proven success managing multiple locations in the retail/service industry • Proficiency in Microsoft Office, Excel, and PowerPoint • Daily access to the internet • Ability to lift and carry equipment up to 50 pounds and stand for prolonged periods

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits package including medical, dental and vision benefits • PTO (Paid Time Off) • 401K matching (After 1 year of employment) • Laptop provided • A fun, fast paced, and passionate environment