Director, Corporate Partnerships

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 11

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $125.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CI&T

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1995

💼 Consultoria

🤖 Inteligência Artificial

🏢 Corporativo

💰 Private equity em 2019-08

Consulting • Artificial Intelligence • Enterprise

A CI&T é uma empresa global de transformação digital e consultoria de TI que ajuda organizações a atravessar mudanças, transformando a ambição em IA em impacto mensurável para os negócios. Com cerca de 30 anos de experiência em transformação e equipes distribuídas pelo mundo, a CI&T combina estratégia de negócios, execução AI-native e soluções baseadas em IP para oferecer serviços como cloud computing, desenvolvimento de aplicações, big data, DevOps, microsserviços, design thinking, integração de sistemas e inovação, acompanhando os clientes durante a execução e além dela.

Descrição

• Develop and execute account acquisition strategies to secure new business revenue • Identify, prospect, and engage CHROs, VPs of HR, and Talent Development/L&D leaders within Fortune 1000, enterprise, and mid-market organizations • Generate qualified opportunities through outbound prospecting, referrals, networking, conferences, and strategic outreach • Build and maintain a sales pipeline capable of achieving annual revenue goals • Own the full sales cycle from prospecting through contract execution and handoff • Achieve or exceed revenue, pipeline, and new client acquisition goals • Present and sell HRCI's certification, learning, and enterprise offerings to HR and Talent leaders • Maintain accurate forecasting and CRM reporting • Build trusted advisor relationships with CHROs, HR executives, and Talent Development leaders • Identify cross-sell and upsell opportunities • Partner with customer success and marketing teams to maximize growth and retention

🎯 Requisitos

• 8+ years of progressive enterprise B2B sales or business development experience • Proven success sourcing and closing new business through outbound prospecting • Demonstrated record of meeting or exceeding sales quotas and revenue targets • Experience selling into Fortune 1000 or complex enterprise environments • Experience selling HR, talent management, learning & development, or certification/credentialing solutions • HR industry knowledge, HRCI/SHRM certification, or experience selling to HR buyers strongly preferred • Strong new-business focus and hunter mentality • Strong executive presence and consultative selling skills • Ability to manage multiple projects and changing priorities while maintaining excellent work • Ability to move quickly and collaborate across teams and roles • Understanding of HR functions and priorities, including talent acquisition, workforce development, compliance, and professional certification • Bachelor's Degree required • Master's degree highly desirable • Occasional travel required

🏖️ Benefícios

• Professional development opportunities • Health insurance • Generous time off • 401(k) match • Parental leave • Flexible working environment • Top Workplace recognition • Potential incentive bonus plan