ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO - 715

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Cia Tradicional de Comércio

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1995

👥 B2C

🛒 Varejo

B2C • Retail

A Cia Tradicional de Comércio é um grupo de restaurantes e hospitalidade com sede em São Paulo, que opera múltiplas marcas de bares e restaurantes e serviços de entrega. A empresa emprega mais de 1. 400 pessoas e foca em criar experiências gastronômicas memoráveis, promovendo "Alimento para a Alma", e gerenciando marcas como Bar Original, Pirajá, Astor/SubAstor, Bráz (incluindo Bráz Trattoria e Bráz Elettrica), Lanchonete da Cidade, Ici e Brasserie. O grupo destaca iniciativas de ESG, canais de ética e denúncias, e oferece operações de catering e delivery.

Descrição

• Atuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. • Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveis • Reportar-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano. • Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança CIATC. • Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais. • Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos. • Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais. • Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento. • Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos. • Ter responsabilidade na formação de multiplicadores. • Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração. • Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes). • Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento. • Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos. • Desenvolver parcerias para treinamentos e formação. • Atuar na comunicação institucional.

🎯 Requisitos

• Pacote Office • Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. • Conhecimentos – Designer Instrucional • Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop • Conhecimentos em edição de imagens, vídeos • Conhecimentos em LMS de treinamentos • Conhecimento SAP

🏖️ Benefícios

• Não especificado