Parceiro de Negócios de Gestão de Talentos – América Latina

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🔥 15 horas atrás

🌐 América Latina, México, +3 outros países – Remoto

💃 América Latina – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Interagir com líderes das unidades de negócio para compreender prioridades e desenvolver estratégias de talentos alinhadas aos objetivos de RH e do negócio • Criar e implementar estratégias de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional • Oferecer suporte estratégico de Pessoas e Cultura à gestão e aos colaboradores • Identificar oportunidades em que a gestão de talentos possa agregar valor • Defender as necessidades dos colaboradores e aconselhar a alta liderança em decisões de negócio relacionadas a pessoas e cultura • Gerenciar desempenho, relações com colaboradores e questões complexas no ambiente de trabalho • Analisar tendências e métricas para desenvolver soluções, programas e políticas nas áreas de remuneração, benefícios, aprendizagem e desenvolvimento e aquisição de talentos • Orientar iniciativas de reestruturação organizacional, planejamento da força de trabalho e planejamento sucessório • Liderar, desenvolver e orientar a equipe de Pessoas e Cultura • Identificar oportunidades de treinamento e coaching executivo para toda a organização

🎯 Requisitos

• Inglês e espanhol fluentes; português também é obrigatório para candidatos baseados no Brasil • Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos • Capacidade de conduzir processos de mudança e apoiar a transformação do negócio junto à alta liderança • Experiência em orientar, desenvolver e liderar outras pessoas para alcançar o sucesso • Capacidade de atuar como trusted advisor e liderar por meio da influência • Elegibilidade para residir e trabalhar no país de residência • Graduação obrigatória; experiências excepcionais serão consideradas • Mais de 7 anos de experiência em ambientes dinâmicos de Recursos Humanos, com resultados comprovados • Experiência em uma ampla variedade de áreas de Recursos Humanos é desejável • Experiência com operações na América Latina é obrigatória • Certificação PHR/SPHR ou SHRM-CP/SCP desejável, ou em processo de obtenção • O currículo deve ser enviado em inglês

🏖️ Benefícios

• Modelo de trabalho remoto • Posição em período integral, 40 horas semanais • Turno diurno, de segunda a sexta-feira • Empregador que oferece igualdade de oportunidades • Adaptações razoáveis durante o processo de candidatura e entrevistas