Gerente de Operações de Pessoas

🔥 49 minutos atrás

🌐 Espanha, Brasil – Remoto

🇪🇸 Espanha – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👥 Operações de Pessoas

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cint

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2004

💼 Consultoria

📣 Marketing

💰 Venture Round em 2016-01

Consulting • Marketing • Market Research

A Cint é uma plataforma líder global de tecnologia que oferece um mercado abrangente para pesquisas de mercado. A empresa opera o maior mercado de pesquisa programática do mundo, conhecido como Cint Exchange, que conecta pesquisas a milhões de respondentes em 130 países. A Cint oferece serviços como medição de mídia e monetização de audiência, aproveitando tecnologia poderosa para fornecer a empresas orientadas por insights dados acionáveis. Com foco em qualidade e confiança, a Cint utiliza ferramentas avançadas de IA e aprendizado de máquina para garantir a integridade e a precisão dos dados coletados. Atende a uma ampla gama de indústrias, oferecendo ferramentas para medir o impacto da publicidade, conduzir estudos de elevação de marca e otimizar estratégias de marketing em tempo real. A Cint é confiada por milhares de empresas por sua abordagem inovadora de conectar negócios com os participantes de pesquisa certos, de forma eficiente e eficaz.

Descrição

• Redesenhar o modelo operacional global de Operações de Pessoas para uma empresa internacional em rápido crescimento • Identificar oportunidades para automatizar, simplificar e redesenhar processos utilizando IA, workflows e tecnologias modernas de RH • Criar uma experiência intuitiva, ágil e sem esforço para o suporte a colaboradores e gestores • Gerenciar a prestação global de serviços por meio de governança, controles operacionais e métricas de desempenho • Formar e liderar uma equipe global de Operações de Pessoas de alto desempenho • Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Tecnologia de Pessoas, TI, Finanças, Jurídico e líderes de negócio em desafios operacionais e iniciativas complexas • Utilizar métricas operacionais e insights sobre a força de trabalho para identificar tendências, prever riscos e apoiar decisões • Atuar como principal ponto de escalonamento para questões complexas de Operações de Pessoas • Projetar operações resilientes que apoiem o crescimento organizacional, a entrada em novos mercados e as mudanças nas necessidades do negócio • Promover a melhoria contínua em toda a área de Operações de Pessoas

🎯 Requisitos

• Experiência liderando uma área global de Operações de Pessoas, Operações de RH ou Serviços Compartilhados • Experiência transformando, simplificando, redesenhando e escalando operações e processos • Interesse e entusiasmo por IA, automação e pelo futuro do trabalho • Capacidade de equilibrar a estratégia de visão ampla com a execução prática • Capacidade sólida de tomada de decisão e julgamento em situações ambíguas • Capacidade de equilibrar a experiência dos colaboradores, a conformidade e as necessidades do negócio • Experiência na formação de equipes de alto desempenho que adotam mudanças • Capacidade de influenciar stakeholders seniores e construir parcerias multifuncionais • Capacidade de utilizar dados para orientar decisões, aplicando bom senso e julgamento • Experiência no uso de tecnologia de RH para melhorar a experiência dos colaboradores • Experiência na implementação de workflows baseados em IA em operações de RH ou de negócios • Experiência com HiBob, SmartRecruiters, Ashby, Google Workspace, Slack e outras tecnologias modernas para a área de People • Experiência liderando transformações globais de serviços compartilhados ou de prestação de serviços • Experiência na criação de dashboards operacionais e relatórios executivos • Conhecimento ou experiência em service design, design organizacional ou iniciativas de experiência dos colaboradores • Experiência em empresas internacionais de tecnologia em rápido crescimento • Entusiasmo por tecnologias emergentes de IA e seu impacto no ambiente de trabalho • Reconhecimento pela capacidade de transformar ambiguidades em soluções claras e escaláveis, com impacto duradouro para o negócio