Senior Global Compensation Lead

🕒 Julho 18

🥔 Idaho – Remoto

🥔 Idaho – Remote

💵 $130.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

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Clearwater Analytics

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

Clearwater Analytics é uma empresa especializada em fornecer soluções abrangentes de cibersegurança e conformidade especificamente adaptadas para o setor de saúde. Com mais de duas décadas de experiência, a Clearwater oferece uma combinação única de capacidades de provedor de serviços gerenciados de segurança (MSSP), serviços gerenciados de nuvem, consultoria, avaliações e software de conformidade. Sua expertise se estende a hospitais, sistemas de saúde, grupos de gestão de práticas médicas, saúde digital, dispositivos médicos e investidores em saúde. A Clearwater Analytics foca em ajudar organizações de saúde a navegar por ameaças cibernéticas complexas e a alcançar a conformidade com regulamentos chave como HIPAA, HITRUST e SOC 2. Seu software premiado e serviços personalizados visam criar uma postura segura, em conformidade e resiliente para empresas do setor de saúde.

Descrição

• Lead the design, implementation, and maintenance of salary structures, pay grades, and compensation bands across regions. • Manage job architecture, leveling, and job evaluation processes to ensure consistency and fairness globally. • Monitor regulatory and compliance requirements related to compensation. • Own vendor relationships for market data surveys and tools. • Conduct regular market analyses to ensure Clearwater remains competitive in all regions. • Provide actionable insights on pay trends, equity, and internal parity. • Support design and administration of annual merit, bonus, and incentive programs. • Partner with Finance and HRBPs to model compensation budgets and forecasting scenarios. • Deliver clear reporting and analytics to inform executive decision-making. • Develop scalable processes for compensation review cycles and job evaluations. • Ensure HRIS and compensation systems are optimized for accurate data and reporting. • Establish documentation, guidelines, and training for managers and HR partners.

🎯 Requisitos

• 5+ years of progressive experience in compensation analysis, preferably in a global or high-growth technology/financial services company. • Strong expertise in job architecture, market benchmarking, pay grades, and compensation frameworks. • Advanced analytical skills, with proficiency in Excel and HRIS/compensation tools (Workday experience a plus). • Experience working directly with senior leadership to influence and guide compensation decisions. • Highly detail-oriented, organized, and comfortable operating in both strategic and tactical capacities. • Strong communication and presentation skills with the ability to explain complex data in a clear, concise way. • Consulting experience is a plus

🏖️ Benefícios

• health/vision/dental insurance • 401(k) • PTO • parental leave • medical leave • STD/LTD insurance benefits