Channel Recruiting Leader

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🕒 Fevereiro 10

🏄 California, Iowa, +2 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🌾 Iowa – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $107.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Cnect

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51 - 200 funcionários

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

A Cnect é uma empresa que oferece uma plataforma inovadora para conectar candidatos com empregadores, facilitando o processo de contratação. Ela oferece recursos como maior visibilidade de perfis, notificações em tempo real, mensagens diretas e integração com IA para melhorar a eficiência da busca de emprego para candidatos e simplificar o processo de contratação para empregadores. A Cnect inclui ferramentas para transformar currículos em perfis digitais e permite que empregadores cultivem relacionamentos com candidatos por meio de comunicação personalizada e mensagens em tempo real. Com a Cnect, empresas de diversos setores podem encontrar e integrar os melhores candidatos de forma mais eficiente. A plataforma está disponível como um aplicativo móvel, permitindo que os usuários participem do processo de contratação de qualquer lugar.

Descrição

• Work with team members to identify recruiting opportunities and build pipelines. • Work with Channel Business Development team members to evaluate prospective advisers about risk, reward and viability. • Responsible for managing the engagement in, and the proper execution, of CBA processes and programs for the Channel. • Responsible for holding Business Development team accountable for pipeline management, execution of key activities and role mandates and delivery of recruiting goals as measured by Business Development KPIs. • Directs, establishes, and implements priorities, performance goals and objectives.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree (4‑year college degree required) • 10+ years of sales management experience in advisor recruiting within the broker‑dealer or wealth management industry • Proven experience leading and developing business development or recruiting teams with KPI and revenue accountability • Demonstrated success managing advisor recruiting pipelines, processes, and performance metrics (e.g., GDC, asset growth) • Ability to travel up to 50% and be located near a designated Cetera hub