Senior Manager, Recruiting

🕒 Julho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $201.365 - $236.900 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Coinbase

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

₿ Cripto

💸 Finanças

💰 $21.400.000 Post-IPO Equity em 2022-11

Consulting • Crypto • Finance

A Coinbase é uma exchange de criptomoedas líder que permite que pessoas físicas e instituições comprem, vendam e negociem diversos criptoativos, como Bitcoin e Ethereum. A empresa oferece ferramentas avançadas de trading, soluções institucionais e uma carteira de autocustódia para armazenar e gerenciar criptomoedas. Com forte foco em segurança e transparência, a Coinbase disponibiliza uma plataforma confiável usada por milhões de pessoas no mundo todo. Ela oferece diversos recursos, incluindo staking, ganhos de recompensas e a possibilidade de gastar cripto por meio de seus cartões. Além disso, a Coinbase fornece ferramentas para desenvolvedores e APIs para construir aplicações onchain, tornando-se um hub completo para participar da economia cripto.

Descrição

• Lead, develop, and coach a team of Core recruiters, setting clear expectations for performance, pipeline quality, and hiring outcomes • Partner with senior leadership across CX, Security, ESTO, and People Success on workforce planning and hiring priorities • Own recruiting operations for your portfolio, ensuring team structure and capacity flex with shifting business priorities • Drive hiring process improvements by analyzing pipeline data, identifying bottlenecks, and implementing changes that improve speed and quality of hire • Build a high-performance team culture rooted in accountability, collaboration, and continuous improvement

🎯 Requisitos

• 10+ years of recruiting experience across the full cycle (talent mapping, sourcing, interviewing, closing), with 3+ years leading and developing recruiting teams • Demonstrated success partnering with senior leadership on hiring strategy and workforce planning • Track record of building, coaching, and scaling high-performing recruiting teams in fast-paced technology environments • Data-driven approach to pipeline management with the ability to translate recruiting metrics into strategic recommendations for leadership • Utilizes generative AI responsibly, maintaining human oversight to deliver business-ready outputs and drive measurable improvements in workflow efficiency, cost, and quality.

🏖️ Benefícios

• Total compensation may also include equity and bonus eligibility, • Benefits (medical, dental, vision, 401(k))