Sourcer, Sustainability Consulting

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sphera

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2016

☁️ SaaS

💼 Consultoria

🏢 Corporativo

🔥 Investimento no último ano

💰 Private Equity Round - Sphera em 2025-09

SaaS • Consulting • Enterprise

A Sphera é uma fornecedora de software corporativo e consultoria que unifica risco, segurança e sustentabilidade em operações, produtos e cadeias de suprimentos. Sua plataforma (SpheraCloud) e camada de inteligência Sphera AI oferecem inteligência operacional respaldada por dados proprietários, verificados por terceiros (incluindo um banco de dados de Conteúdo de ACV Gerido com mais de 20. 000 conjuntos de dados atualizados anualmente) para apoiar avaliação do ciclo de vida, contabilidade de carbono, EHS, gestão de produtos, gestão de riscos da cadeia de suprimentos e conformidade regulatória. A Sphera também oferece serviços de consultoria em sustentabilidade e gestão de produtos para ajudar organizações a implementar programas de relatórios, de emissão líquida zero e de transparência da cadeia de suprimentos. A empresa atende clientes corporativos de diversos setores com uma combinação de SaaS, dados e serviços profissionais.

Descrição

• Find, engage and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn and alternative search techniques • Strategize different ways to build talent pipelines and execute on tactical research, referral generation, events and sourcing campaigns • Screen resumes and interview candidates to determine fit • Regularly track pipeline activity to share with internal stakeholders • Recommend and drive improvements that impact local pipeline areas • Work closely with recruiters and hiring managers to deeply understand requirements of the role, the function and how it fits into the organization • Team with coordinators and recruiters to manage an efficient model of operation • Embody the company vision: Creating a safer, more sustainable and productive world

🎯 Requisitos

• 4+ years sourcing experience with a search firm or in-house recruiting team • Experience working with and building sourcing strategies with hiring managers • Research/sourcing experience with experience diving into search strategies • Experience approaching candidates • Experience partnering with recruiters and hiring partners across different offices • Full cycle recruiting experience across multiple consulting/technology/product disciplines