HRIS Analyst

🔥 15 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Columbia Forest Products

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1957

🏭 Manufatura

🏗️ Construção

🛒 Varejo

Manufacturing • Construction • Retail

A Columbia Forest Products é uma fabricante e distribuidora norte-americana de compensados de madeira dura, folheados e painéis de madeira especial, produzindo PureBond sem formaldeído e outros produtos de compensado com marca registrada através de uma rede de fábricas nos EUA e no Canadá. A empresa fornece materiais para armários, móveis finos, acabamentos arquitetônicos e interiores comerciais por meio de distribuidores, parceiros de varejo (incluindo a Home Depot) e fabricantes, enquanto promove práticas sustentáveis de manejo florestal e fornece educação e recursos para arquitetos e designers.

Descrição

• Administer, optimize, maintain, and support the organization's Human Resource Information Systems, primarily UKG Pro and UKG Workforce Management (Kronos) • Serve as the technical and functional subject matter expert for HR systems • Ensure data accuracy, process efficiency, regulatory compliance, and meaningful reporting capabilities • Lead as an example of CFP’s values: Customer Service, Absolute Integrity, We Are Family, Share the Success • Oversee the integrity, structure, and governance of employee records and organizational data within UKG • Analyze, design, and support workflows, business processes, and approval routing • Evaluate, plan, test, and implement system updates and configuration changes • Monitor system performance and troubleshoot issues • Maintain schedules, pay rules, labor levels, and accrual settings • Analyze and resolve complex timekeeping and attendance issues in consultation with supervisors, HR, and payroll • Recommend system or process improvements as appropriate • Support payroll processing through accurate time and attendance administration • Investigate and resolve workforce management system errors • Develop, interpret, and present standard and ad hoc reports • Support workforce data requests from HR and leadership

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree preferred • 3-5 years of HRIS experience • 3+ years of UKG Pro and/or Kronos experience • Experience supporting HR, benefits, payroll, and timekeeping processes • Strong Excel and reporting skills • Ability to work effectively in a team • Ability to travel occasionally • HR certification (e.g., PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) preferred