Senior HRIS Analyst, Workday

🔥 21 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $117.300 - $169.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

ŌURA

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

Healthcare • Manufacturing • Consulting

ŌURA é uma empresa que produz anéis inteligentes projetados para fornecer métricas de saúde detalhadas e insights. O Oura Ring monitora uma variedade de dados relacionados à saúde, como padrões de sono, frequência cardíaca, níveis de atividade e estresse. Seu objetivo é ajudar os usuários a terem uma vida mais saudável e produtiva por meio de biometria precisa acompanhada por um anel confortável que pode ser usado durante o dia e a noite. Com recursos que beneficiam a saúde da mulher, a saúde do coração e o bem-estar geral, os anéis ŌURA são comercializados como dispositivos tecnicamente avançados e fáceis de usar para monitoramento de saúde pessoal.

Descrição

• Configure, test, and deploy Workday business processes end-to-end, including conditional rules, routing, notifications, and approval chains • Evaluate and optimize Workday and other People Systems by simplifying, automating, and improving configuration • Design and refine self-service workflows, forms, and notifications for employees, managers, and HR • Maintain and audit Workday security groups, domain and business process security policies, and role-based access • Build and execute test scripts for configurations, tenant updates, and biannual Workday releases; manage regression testing and coordinate UAT • Build and maintain custom reports, calculated fields, and dashboards for HR and business leaders • Partner with IT and implementation partners on EIBs, Core Connectors, and third-party integrations, troubleshooting data issues • Maintain configuration documentation and job aids; train HR team members and people managers • Collaborate with HR Ops, HRBPs, Payroll, IT, and Legal to support compliant, scalable people processes • Role responsibilities will evolve as Oura and its Workday tenant mature

🎯 Requisitos

• 5+ years of hands-on Workday HCM administration/configuration experience, including business process framework, calculated fields, and condition rules • Demonstrated ability to independently configure, test, and deploy changes across Workday tenants (sandbox/preview/production) following proper change management practices • Solid understanding of Workday security model (security groups, domain/business process policies) and comfort auditing and remediating access • Experience supporting Workday releases, including regression testing and coordinating UAT with business stakeholders • Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to translate ambiguous business requests into clean, well-documented system configuration • A genuine focus on end-user experience • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain technical configuration in plain language to non-technical stakeholders • Comfort operating with a good degree of independence in a fast-moving, still-maturing HRIS environment • Workday Pro certification(s) (HCM, Core Compensation, Absence, Reporting, or similar) is a bonus • Experience with Workday Studio, EIBs, or other integration tooling is a bonus • Experience configuring Workday reporting or Workday Prism is a bonus • Experience supporting a global or multi-country Workday tenant is a bonus • Experience with a greenfield Workday implementation or major HRIS migration is a bonus

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and equity packages • Health, dental, vision insurance, and mental health resources • An Oura Ring of your own plus employee discounts for friends & family • 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off • Paid sick leave and parental leave