Senior HRIS Analyst

🔥 15 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Columbia Forest Products

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1957

🏭 Manufatura

🏗️ Construção

🛒 Varejo

Manufacturing • Construction • Retail

A Columbia Forest Products é uma fabricante e distribuidora norte-americana de compensados de madeira dura, folheados e painéis de madeira especial, produzindo PureBond sem formaldeído e outros produtos de compensado com marca registrada através de uma rede de fábricas nos EUA e no Canadá. A empresa fornece materiais para armários, móveis finos, acabamentos arquitetônicos e interiores comerciais por meio de distribuidores, parceiros de varejo (incluindo a Home Depot) e fabricantes, enquanto promove práticas sustentáveis de manejo florestal e fornece educação e recursos para arquitetos e designers.

Descrição

• Lead HR technology strategy, optimization, governance, and continuous improvement • Develop and maintain the HRIS roadmap aligned with organizational objectives • Establish HR data governance standards, policies, and best practices • Advise HR leadership on HR systems strategy and workforce technology capabilities • Act as the functional lead for UKG Pro and Kronos Workforce Management • Oversee configuration strategy, security structures, workflows, and organizational hierarchies • Evaluate and implement new modules, enhancements, and system capabilities • Lead cross-functional HR technology projects and implementations • Identify opportunities to automate manual HR and payroll processes • Manage vendor relationships and coordinate system enhancement efforts • Create sustainable processes that improve efficiency and user experience • Ensure compliance with labor, payroll, privacy, and reporting requirements • Lead enterprise-wide HR data audits and remediation efforts • Foster continuous improvement and professional development within the HR team • Perform other duties and projects assigned to meet CFP’s Mission and Purpose

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree required • 7+ years of HRIS experience • 5+ years of advanced UKG Pro and Kronos administration experience • Experience leading HRIS projects and system implementations • Strong reporting, analytics, and dashboard development experience • Experience developing HR data governance frameworks • Manufacturing or multi-site workforce experience preferred • Excellent communication, leadership and interpersonal skills • Work effectively in a team • HR certification (e.g., PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) preferred • Ability to travel occasionally

🏖️ Benefícios

• Occasional travel opportunity • Professional development within the HR team