Business Development Manager, Fire and Life Safety

🕒 Março 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.200 - $152.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Convergint

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10.000+ funcionários

🔐 Segurança

🤝 B2B

🏢 Corporativo

Security • B2B • Enterprise

A Convergint é uma integradora de sistemas global que oferece serviços integrados de segurança, proteção à vida e tecnologia para clientes empresariais e com necessidades críticas de missão. A empresa fornece sistemas de segurança eletrônica e física, soluções de alarme de incêndio e proteção à vida, serviços de transformação digital e audiovisual, monitoramento e serviços profissionais, além de suporte em cibersegurança para setores como saúde, centros de dados, serviços públicos, governo e finanças. A Convergint enfatiza a entrega local com presença global e foca na excelência de serviço, gestão de programas e roteiros tecnológicos personalizados.

Descrição

• Identify opportunities within and above the CTC level to grow the fire alarm business across the assigned region • Pursue opportunities through enablement and support of the CTC (branch) and its Colleagues • Support National/Regional Electrical Contractor initiatives by partnering with the local AE’s in strategy development • Collaborate with both Global Accounts and Data Center teams • Support Convergint’s Strategic Fire Initiative through fire and life safety product partner engagement • Perform other duties and responsibilities as requested or required

🎯 Requisitos

• Education: College degree, trade school or equivalent experience • Minimum Experience: 5-7 years sales including 2 years in the area of commercial (electronic security, fire alarm, systems integration) • Preferred Experience: NICET Level III or higher – NCET IV

🏖️ Benefícios

• 10 Company Holidays and Paid Time Off starting at 13 days annually • Fun & Laughter Day Off • Medical, Dental & Vision Plan • Life insurance & Disability Plan • Wellness Program • 401K Matching Plan • Colleague Assistance Program • Tuition reimbursement • Competitive salary and compensation plan • Vehicle reimbursement plan or company vehicle • Corporate Social Responsibility Day • Cell phone reimbursement (if applicable) • Paid parental leave