Sales Enablement Regional Director

🕒 Março 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $122.500 - $202.100 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🤑 Vendas

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Convergint

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10.000+ funcionários

🔐 Segurança

🤝 B2B

🏢 Corporativo

Security • B2B • Enterprise

A Convergint é uma integradora de sistemas global que oferece serviços integrados de segurança, proteção à vida e tecnologia para clientes empresariais e com necessidades críticas de missão. A empresa fornece sistemas de segurança eletrônica e física, soluções de alarme de incêndio e proteção à vida, serviços de transformação digital e audiovisual, monitoramento e serviços profissionais, além de suporte em cibersegurança para setores como saúde, centros de dados, serviços públicos, governo e finanças. A Convergint enfatiza a entrega local com presença global e foca na excelência de serviço, gestão de programas e roteiros tecnológicos personalizados.

Descrição

• Successful implementation of standardized Sales Enablement Sessions for Standardized Convergint Enablement Toolset across specified region. • In partnership with Local Leadership, lead Sales Colleagues through the enablement and adoption best practices of Advanced Consultative Sales Program(s), Business Reviews, Cold Prospecting Program, & STEP Tool. • Drive adoption and Call-to-Action activity by collaborating with Local Leadership and/or AEs on strategy, approach, and delivery of Standardized Enablement Toolset including the Business Reviews, Cold Prospect Program, and STEP Tool. • In partnership with Regional/Local Leadership and Local Vertical Market teams, develop and execute Regional Enablement Sessions for both internal Colleague enablement, as well as external Clients/Prospects. • Support the on-boarding of new Colleagues.

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years leading colleagues focused on sales activities, preferably in the security industry. • Bachelor’s Degree preferred but not required. • Must reside in (or relocate to) the U.S. North East region.

🏖️ Benefícios

• 10 Company Holidays and Paid Time Off starting at 13 days annually • Fun & Laughter Day Off • Medical, Dental & Vision Plan • Life insurance & Disability Plan • Wellness Program • 401K Matching Plan • Colleague Assistance Program • Tuition reimbursement • Competitive salary and compensation plan • Vehicle reimbursement plan or company vehicle • Corporate Social Responsibility Day • Cell phone reimbursement (if applicable) • Paid parental leave