AVP, Commercial – Brokers

🕒 Maio 5

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $170.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

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Covera Health

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51 - 200 funcionários

💰 $27.900.000 Series C em 2021-08

Na Covera, estamos comprometidos em garantir que assistência médica de alta qualidade seja mais do que apenas uma promessa. Por isso, estamos liderando o caminho na emergente ciência da qualidade, conectando prestadores de serviços e pagadores em sua busca conjunta para melhorar os resultados dos pacientes e a qualidade do atendimento. Ao enfrentar esse desafio, temos a capacidade de impactar milhões de vidas, elevando o padrão de cuidado em todo o país. Nosso foco inicial é a radiologia, onde um diagnóstico precoce e preciso tem um impacto profundo na jornada de cuidados subsequente do paciente. Através do nosso trabalho, que utiliza ferramentas baseadas em ciência clinicamente validada, estamos ajudando médicos a aprimorar seu atendimento, garantindo que os pacientes recebam o diagnóstico correto e capacitando o sistema de saúde a apoiar melhorias de qualidade em larga escala. Através de nossa plataforma de inteligência clínica, lançamos programas que ajudam as pessoas a acessarem o atendimento mais eficaz e fornecem aos médicos insights e ferramentas de qualidade movidas por IA para aprimorar seu atendimento. Atualmente, a Covera tem parceria com grandes empregadores, pagadores e organizações de saúde nos EUA, incluindo Walmart e Microsoft. E, com um pipeline que representa mais de 25% dos americanos segurados, estamos nos estágios iniciais de melhorar a qualidade do atendimento para todos os pacientes em todo o mundo. Em agosto de 2021, levantamos uma rodada de financiamento Série C de $25 milhões com a Insight Partners, uma das principais empresas globais de capital de risco e private equity que investe em empresas de alto crescimento que promovem mudanças transformadoras em suas indústrias.

Descrição

• Identify, develop, and close partnerships with national and regional brokers/consultants. • Build and manage relationships with broker leadership, producers, and practice leaders. • Enable brokers to successfully position and sell Covera solutions to their employer clients. • Develop broker enablement strategies, including training, materials, and co-selling approaches. • Collaborate with Product and Marketing to ensure messaging resonates within the broker ecosystem. • Influence how Covera solutions are incorporated into broker benefit recommendations and portfolios. • Provide insights on broker market dynamics to inform GTM strategy and partnerships. • Represent Covera at broker and consultant industry events.

🎯 Requisitos

• 5+ years of progressive leadership experience in go-to-market, business development, or commercial strategy, within healthcare, benefits, or digital health. • Strong understanding of the broker/consultant landscape and how they influence employer decisions. • Strong understanding of the employer benefits ecosystem, including  large self-insured employers, brokers, TPAs, payers, etc. Familiarity with value-based care and reimbursement frameworks strongly preferred. • Proven track record of building and closing complex, multi-stakeholder enterprise deals from prospecting through contract execution. History of quota-carrying success. • Demonstrated ability to design and execute GTM strategies from scratch in fast-scaling or developing environments. • Experience building channel partnerships and indirect sales strategies. • Strong executive presence and ability to influence C-suite stakeholders, partners, and internal teams.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical plans - choose from three plans, including one with 100% of premiums covered for you and your dependents • Vision & Dental • Flexible Time Off - take the time you need, when you need it • Generous company wide holidays - 16 in total  • 401(k) Retirement Plan • Annual Professional Development Stipend to invest in courses, books, or any other professional development related activity • Annual Wellness stipend for fitness, mental health or other wellness expenses