Portfolio Manager III

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 21

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $107.200 - $160.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cox Enterprises

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10.000+ funcionários

Fundada em 1898

🚘 Automotivo

📡 Telecomunicações

🚗 Transporte

💰 Seed Round em 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

A Cox Enterprises é uma empresa líder em comunicações, mídia e serviços automotivos com a missão de resolver desafios prementes enquanto constrói um mundo mais conectado, móvel e sustentável. Com mais de 125 anos de atuação, a Cox investiu mais de US$ 1 bilhão em negócios e tecnologia sustentáveis, gerando US$ 23 bilhões em receita. A empresa é composta por divisões como Cox Communications e Cox Automotive, que oferecem várias soluções tecnológicas B2B e serviços automotivos. A Cox valoriza a inovação, a inclusão e o poder da conexão, visando promover um ambiente de trabalho onde vozes diversas são ouvidas e respeitadas. O compromisso da empresa com a sustentabilidade e o impacto social é reconhecido por prêmios e certificações, como ser nomeada uma empresa de desperdício zero pela Zero Waste USA.

Descrição

• Manage and grow a portfolio of dealer clients across the Los Angeles West territory with lines of credit ranging from $50,000 to $2.5M • Build and maintain client relationships • Optimize clients’ use of lines of credit as a floor plan subject matter expert • Engage clients in person or virtually to achieve company goals and performance targets • Educate and coach clients on performance behaviors, self-service options, best practices, policies and expectations • Collect and analyze client financial information, reports and dashboards to monitor dealer performance • Identify growth opportunities and clients experiencing financial distress using historical data and company tools • Collaborate with Risk and Recovery on pre-default risk mitigation and post-default collection efforts • Conduct physical inventory inspections and ensure audit, repossession and inventory accuracy • Identify and report client or internal non-compliance, fraud and other circumstances requiring company protection • Document conversations, activities and client interactions in Salesforce and complete required campaigns • Onboard new clients for a positive client experience • Cultivate Cox Automotive cross-functional business relationships and opportunities • Participate in other projects and initiatives as required

🎯 Requisitos

• BA/BS with 4+ years related experience in finance, client facing, customer service, B2B, account management and/or collections • A combination of a Master's degree and 2+ years, or 8 years of experience in lieu of a degree • Automotive and/or floorplan industry background preferred • Financial knowledge and acumen • Proficient in Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams and Salesforce • Knowledge of the automotive industry • Knowledge of the finance industry • Proficiency reading and analyzing financials, such as profit & loss, balance sheet, tax returns and bank statements preferred • Strong financial acumen with working knowledge of key financial tools and terminology • Ability to identify risk indicators through data tools • Ability to communicate a proactive performance plan on continuous basis individually and client level • Strong presentation, verbal and written communication skills • Strong interpersonal skills with ability to interact with clients and collaborate with internal team members and external partners • Strong time management skills with ability to manage deadlines • Strong negotiation and collection skills • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to work independently and in a remote environment • Ability to maintain a high level of safety awareness and take necessary safety precautions • Ability to visit clients at least 60% of the time, with occasional overnight travel • Valid driver’s license required • Must clear a pre-employment drug test • Must be currently authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT or visa sponsorship now or in future

🏖️ Benefícios

• Flexible vacation with pay • Seven paid holidays throughout the calendar year • Up to 160 hours of paid wellness annually for employee or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Parental leave • Health care insurance (medical, dental, vision) • Retirement planning (401(k)) • Paid days off, including sick leave and PTO • Flexible vacation/wellness days