Regional Director

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Crohn's & Colitis Foundation

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1967

🏥 Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Non-profit • Healthcare Insurance

A Crohn's & Colitis Foundation é a principal organização sem fins lucrativos focada tanto em pesquisa quanto em apoio a pacientes com doenças inflamatórias intestinais (DII), com a missão de curar a doença de Crohn e a colite ulcerativa, além de melhorar a qualidade de vida de milhões de americanos que vivem com DII. O trabalho da Fundação está acelerando drasticamente o processo de pesquisa, ao mesmo tempo que proporciona amplos recursos educacionais e de apoio para pacientes e suas famílias, profissionais de saúde e o público em geral.

Descrição

• Accountable for the overall performance and growth of the region • Directly supervise, coach, develop and hold Executive Directors accountable for revenue, mission, volunteer engagement and organizational goals • Translate enterprise strategy into regional priorities and drive consistent execution • Use data, business judgment and market opportunity to identify risks and opportunities and inform talent and resource decisions • Partner with influential volunteer leaders and supporters to advance the Foundation’s mission and build sustainable growth • Travel throughout the major market area (Seattle, Los Angeles, San Francisco, San Diego) to meet constituents and serve as a key Foundation leader • Strengthen chapter boards and volunteer leadership teams • Own regional fundraising performance and maximize fundraising growth and ROI • Coach Executive Directors on strategy, performance gaps, corrective action and change leadership • Drive alignment across chapters in communications and enterprise-wide activities • Lead, coach and develop Executive Directors and build a strong regional leadership bench • Serve on the Extended Field Leadership Team to align and drive regional growth strategy

🎯 Requisitos

• BA/BS Degree required • 10+ years of experience in an Executive or Senior Management capacity at a voluntary health agency • Demonstrated track record of successful fundraising experience including special events, corporate/foundation giving, donor cultivation, public relations and stewardship • Experience identifying, recruiting and partnering with volunteers to achieve results • Proven skills in data analytics, strategic thinking, committee leadership, account management and volunteer development • Experience with influence management and persuasive authority over employees while facilitating trust, teamwork and collaboration • Experience in varied forms of communications including mass media, advertising and community relations, as they relate to the health care service industry • Experience leading through change and building strong teams • Effective written and oral communication skills