Physician Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 23

🌵 Arizona, California, +4 estados a mais – Remoto

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 38%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Dane Street

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

Healthcare • Consulting • Legal

A Dane Street é líder nacional em Exames e Revisões Médicas Independentes, fornecendo Exames Médicos Independentes (IMEs), Revisões por Pares e outros laudos médicos de forma objetiva, em conformidade e dentro dos prazos. Com uma ampla rede de mais de 16. 000 médicos, a empresa oferece serviços em 25. 000 localidades e 100 especialidades, incluindo sinistros de compensação trabalhista (Workers’ Compensation), automóvel, responsabilidade civil (Liability) e incapacidade (Disability). A Dane Street atende seguradoras, Third-Party Administrators (TPAs), organizações de Managed Care e órgãos federais/estaduais com análises médicas especializadas, ajudando-os a tomar decisões precisas. A empresa é reconhecida pela qualidade, prazos de entrega ágeis e processos eficientes, tendo conquistado credenciais como a Acreditação da NCQA em Utilization Management e a certificação Great Place to Work.

Descrição

• Maintain and expand Dane Street’s physician panel. • Negotiate physician fees within pre-established guidelines. • Onboard new physicians based on client demand. • Ensure that all open service requests (OSRs) are resolved promptly. • Conduct outreach for refunds or recoupments. • Collaborate with Finance and Legal when collections are required. • Maintain existing physician records. • Research and source new panel options as needed. • Negotiate rates and contract terms per company guidelines. • Collect necessary documentation. • Lead contract renegotiations for existing physicians. • Handle complex client requests. • Assist physician reviewers with inquiries. • Fulfill high-priority OSRs by recruiting appropriate specialists. • Support other projects and tasks as assigned by leadership.

🎯 Requisitos

• Associate's or Bachelor's degree preferred. • 3–5 years of physician recruitment experience in a healthcare or insurance environment. • Familiarity with provider networks and healthcare operations is strongly preferred. • Deep understanding of physician recruitment, medical specialties, and related terminology. • Strong negotiation and communication skills. • Working knowledge of federal/state healthcare compliance standards. • Excellent time management, critical thinking, and organizational abilities. • Proficiency in Microsoft Office and general computer systems.