
201 - 500 funcionários
Lutando pelos desfavorecidos – Nós começamos o Dave por um motivo: os bancos não foram feitos para pessoas como nós, e sabíamos que merecíamos algo melhor. Como Davi vencendo Golias, decidimos enfrentar os bancos e seus modos predatórios. Nossa primeira luta? Tornar as taxas de descoberto uma coisa do passado, dando aos membros o dinheiro de que precisavam, sem cobrar US$ 38. Por quê? Porque é a coisa certa a fazer. Desde então, continuamos a oferecer aos nossos membros os produtos que os bancos tradicionais não oferecem: adiantamentos de $500, acompanhamento de metas sem taxas e maneiras simples de encontrar bicos quando você está com o orçamento apertado. Nós crescemos muito desde que começamos, mas uma coisa nunca mudou: estamos construindo produtos que tornam o campo financeiro mais justo.
🕒 Maio 15
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $104.000 - $130.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Lutando pelos desfavorecidos – Nós começamos o Dave por um motivo: os bancos não foram feitos para pessoas como nós, e sabíamos que merecíamos algo melhor. Como Davi vencendo Golias, decidimos enfrentar os bancos e seus modos predatórios. Nossa primeira luta? Tornar as taxas de descoberto uma coisa do passado, dando aos membros o dinheiro de que precisavam, sem cobrar US$ 38. Por quê? Porque é a coisa certa a fazer. Desde então, continuamos a oferecer aos nossos membros os produtos que os bancos tradicionais não oferecem: adiantamentos de $500, acompanhamento de metas sem taxas e maneiras simples de encontrar bicos quando você está com o orçamento apertado. Nós crescemos muito desde que começamos, mas uma coisa nunca mudou: estamos construindo produtos que tornam o campo financeiro mais justo.
• Vendor oversight for dispute and fraud workflows, ensuring adherence to regulatory requirements, SLAs, and quality standards • Day-to-day performance management across offshore BPO partners, including KPIs, reporting, and ongoing calibration • Audit and control processes that identify gaps in dispute handling, documentation, and compliance readiness • Root cause analysis across disputes, chargebacks, and operational errors — and the actions that prevent repeat issues • Cross-functional workflows with Risk, Compliance, Legal, Fraud, and Product to improve dispute accuracy and operational clarity • SOPs and process design for new products, regulatory changes, and evolving servicing models
• 4–5 years in vendor operations, dispute operations, risk operations, or BPO management within fintech, financial services, or payments • Strong working knowledge of Reg E and Reg Z; familiarity with UDAAP, BSA/AML • Experience managing offshore BPO vendors with accountability for compliance, quality, and SLA performance • Experience supporting multi-channel member operations (phone, chat, email, back-office) • Experience building reporting and analyzing performance trends across operations • Familiarity with Zendesk (or similar CRM), Looker/Mode, JIRA, Confluence • Ability to interpret regulatory requirements and translate them into operational processes • Strong analytical, documentation, and communication skills • SQL or data querying experience (Bonus) • Experience with dispute intake and processing teams (Bonus)
• Opportunity to tackle tough challenges, learn and grow from fellow top talent, and help millions of people reach their personal financial goals • Flexible hours and virtual-first work culture with a home office stipend • Premium Medical, Dental, and Vision Insurance plans • Generous paid parental and caregiver leave • 401(k) savings plan with matching contributions • Financial advisor and financial wellness support • Flexible PTO and generous company holidays, including Juneteenth and Winter Break • All-company in-person events once or twice a year and virtual events throughout to connect with your team members and leadership team
Candidatar-se🕒 Maio 14
Manager of Professional Services Operations at BlueCat enhancing network operations. Leading a team to improve profitability and customer outcomes in a dynamic technology environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Secondary Market em 2022-06
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
⚙️ Operações
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
VMS Operations Technology Specialist leading project configuration for technology and business solutions. Providing tier 2 support and evaluating operational processes with MSP teams.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $45.000 - $50.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
⚙️ Operações
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Sr. Manager of Technical Operations overseeing compliance, integration, and DevOps across Sophia Learning and Workforce Edge. Leading a team to ensure rigorous compliance standards and infrastructure reliability.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Leads end-to-end Commercial Card Implementation strategy and execution at M&T Bank. Oversight includes client onboarding and operational risk management across functional teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Senior Lead of Marketing Services Operations at Moxie overseeing operational functions as they scale. Leading quality improvement initiatives to support the growth of marketing services for medspas.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $150.296 - $185.636 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório