Especialista em Aquisição de Talentos

Vaga não está no LinkedIn

🔥 30 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A David Kennedy Recruitment Ltd é uma conceituada consultoria de recrutamento virtual, com presença global em mais de 40 países. A empresa é especializada em oferecer serviços de recrutamento de excelência internacionalmente, utilizando uma abordagem inovadora para conectar, de forma fluida, candidatos e clientes. Com mais de 150 colaboradores atuando em cinco continentes e conduzindo negócios em mais de 32 idiomas, a David Kennedy Recruitment Ltd tem como foco superar as expectativas de clientes e candidatos, oferecendo serviços multilíngues e de executive search, análise de concorrentes e suporte à relocação, assegurando uma experiência de recrutamento completa.

Descrição

• Mapear e engajar talentos de alto nível provenientes dos principais hubs e empresas de tecnologia do mundo, incluindo candidatos que não estão buscando ativamente uma oportunidade • Ajudar a implementar uma estrutura de recrutamento AI-first, utilizando agentes de IA, comunidades técnicas de nicho e canais não convencionais para encontrar talentos excepcionais • Construir e manter relacionamentos de longo prazo com talentos passivos globalmente, antecipando as necessidades de contratação • Ser responsável por toda a jornada do candidato, desde a primeira conversa de descoberta até o fechamento final • Conduzir entrevistas estruturadas, avaliando aptidão técnica e alinhamento cultural • Testar novas ferramentas de IA e estratégias de sourcing que mantenham o alto padrão de qualidade • Contribuir para iniciativas de employer branding e produção de conteúdo que posicionem a empresa como um dos principais destinos para talentos de IA • Trabalhar em estreita colaboração com o CEO e líderes de negócio para recrutar internacionalmente em todas as áreas, com forte foco em tecnologia • Ajudar a estruturar a área de recrutamento à medida que a empresa ultrapassa 100 funcionários

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em recrutamento, incluindo pelo menos 2 anos em recrutamento de tecnologia • Experiência em ambientes de start-up ou scale-up • Experiência em sourcing global, com histórico de atração de talentos dos principais hubs de tecnologia (EUA, UE, LATAM etc.) • Familiaridade com Applicant Tracking Systems (ATS) e outras ferramentas de recrutamento • Fluência perfeita em inglês • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração • Orientação para resultados, forte senso de responsabilidade e mentalidade de execução, equilibrando execução, planejamento e estratégia • Humildade e abertura para receber feedback, prosperando em um ambiente de alta confiança • Conforto para recrutar profissionais para produtos baseados em modelos sem censura e conteúdo NSFW • Diferencial: experiência em recrutamento para IA ou familiaridade com o setor de IA • Diferencial: experiência com employer branding, benchmarking de remuneração ou iniciativas mais amplas de aquisição de talentos

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto, de qualquer lugar • Preferência por contrato B2B, com flexibilidade quanto ao tipo de contrato • 20 dias úteis de férias remuneradas por ano • Auxílio mensal para despesas com seguro-saúde • Sessões ilimitadas individuais com psicólogos e especialistas em estilo de vida, também disponíveis para até dois familiares • Orçamento para espaço de coworking de até duas visitas por mês • Orçamento para aprendizado, incluindo cursos, livros, conferências, eventos ou certificações • Equipamentos fornecidos pela empresa • Acesso premium a ferramentas de IA • Oportunidade de ajudar a estruturar a função de Aquisição de Talentos em uma fase decisiva de crescimento