
11 - 50 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A Donnes é uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com sede em São Paulo, que atua como uma extensão das equipes de RH dos clientes para oferecer contratações rápidas e de alta qualidade. Utilizando um método proprietário (Fórmula Donnes: Imersão, Talent House, Talent View) e equipes dedicadas para segmentos como tecnologia, finanças, corporativo/operações, contratações internacionais e programas para início de carreira, eles fornecem continuamente de 3 a 5 candidatos qualificados por vaga dentro de poucos dias, relatórios detalhados de recrutadores e reposições garantidas. A Donnes também opera a Boost Labs, uma unidade que desenvolve soluções tecnológicas personalizadas usando dados e IA para suportar processos de recrutamento.
🕒 Maio 5
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A Donnes é uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com sede em São Paulo, que atua como uma extensão das equipes de RH dos clientes para oferecer contratações rápidas e de alta qualidade. Utilizando um método proprietário (Fórmula Donnes: Imersão, Talent House, Talent View) e equipes dedicadas para segmentos como tecnologia, finanças, corporativo/operações, contratações internacionais e programas para início de carreira, eles fornecem continuamente de 3 a 5 candidatos qualificados por vaga dentro de poucos dias, relatórios detalhados de recrutadores e reposições garantidas. A Donnes também opera a Boost Labs, uma unidade que desenvolve soluções tecnológicas personalizadas usando dados e IA para suportar processos de recrutamento.
• Liderar a unidade de negócios, garantindo direcionamento estratégico e execução consistente • Gerenciar e desenvolver o time, promovendo alinhamento, engajamento e evolução de performance • Reestruturar a operação, identificando oportunidades de melhoria e crescimento • Conduzir o relacionamento com fabricantes e canais, atuando em negociações e alinhamentos estratégicos • Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, margem, giro, rentabilidade), direcionando ações para evolução da área • Atuar na definição e execução das estratégias comerciais, operacionais e de marketing • Gerenciar políticas de precificação, posicionamento e competitividade de portfólio • Acompanhar o giro de estoque, cobertura e recomposição, propondo ajustes com base em dados • Garantir o uso eficiente de verbas de marketing, com foco em ROI • Representar a unidade em reuniões executivas, fóruns estratégicos e eventos de mercado • Desenvolver e expandir canais, fortalecendo o relacionamento e geração de receita • Participar da definição de metas e desdobramento de KPIs para o time.
• Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais ou unidades de negócios • Vivência no ecossistema de tecnologia, preferencialmente com canais, fabricantes ou distribuição • Experiência com gestão de indicadores de negócio (vendas, margem, giro, rentabilidade) • Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas • Perfil analítico, com visão estratégica e tomada de decisão orientada a dados • Boa comunicação e habilidade de negociação • Capacidade de atuar em ambientes de transformação e reestruturação • Vivência com relacionamento com fabricantes e parceiros. Diferenciais que somam pontos: • Experiência com soluções de POS, varejo ou automação comercial • Vivência prévia em distribuidores de tecnologia • Inglês para interação com fabricantes.
• Vale alimentação e/ou vale refeição • Vale transporte ou auxílio estacionamento • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional • Convênio academia • Auxílio Farmácia • Seguro de vida • Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas • Day Off no mês de aniversário • Incentivo à programas de licença maternidade e paternidade estendidos • Kit maternidade e paternidade • Programa de indicação de funcionários • Parceria para concessão de empréstimo consignado • Política de reembolso para viagens e combustível • Convênio Pet
Candidatar-se🕒 Maio 4
1001 - 5000
Liderar desenvolvimento e expansão de parcerias com estacionamentos e postos de combustível. Melhorar a experiência do consumidor com pagamentos via TAG em serviços de mobilidade urbana.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 4
10.000+ funcionários
🌾 Agricultura
⚡ Energia
🤝 B2B
Gerente Regional responsável por uma carteira de franquias Shell Select e Shell Café em PR, SC e RS. Lidera equipes e impulsiona o crescimento por meio de indicadores de desempenho e do relacionamento com franqueados.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 30
201 - 500
☁️ SaaS
🤝 B2B
📡 Telecomunicações
Gerente de Contas Hunter na 2CX, especialista em tecnologia e experiência do cliente. Focado em prospecção e em oferecer soluções de atendimento ao cliente com abordagem consultiva.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 30
🕒 Abril 30
1001 - 5000
🏢 Corporativo
☁️ SaaS
🔒 Cibersegurança
Gerente de Relacionamento Corporativo com foco no mercado governamental e em licitações públicas. Atuação em Telecomunicações e TI para fortalecer relações com clientes do setor público.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 29
1001 - 5000
💸 Finanças
🏦 Bancário
💳 Fintech
Gerente de Sustentabilidade/ESG em um dos maiores bancos privados do Brasil, focado em soluções financeiras inovadoras e diversas. Promover a adoção de práticas de negócios sustentáveis em diversos setores.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório