GTM Recruiter

🕒 Março 12

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $50.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 35%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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DualEntry

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2024

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

🏢 Corporativo

💰 $90.000.000 Series A - DualEntry em 2025-10

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

DualEntry é uma plataforma de ERP e contabilidade em nuvem nativa de IA que automatiza funções financeiras centrais para empresas em crescimento. Ela oferece um conjunto completo de contabilidade—razão geral, contas a pagar/receber, gestão de caixa e tesouraria, reconciliação, reconhecimento de receita, consolidação multi-entidade/moeda e faturamento por assinatura—complementado com IA para OCR, correspondência automática de banco, detecção de anomalias, automação entre empresas e relatórios e insights orientados por IA. DualEntry oferece migrações e integrações rápidas (13. 000+ conectores), automação de auditoria embutida e conformidade (IFRS/GAAP, SOC 2, GDPR), e é voltada para empresas de médio porte a em estágio de IPO que buscam substituir ERPs legados por uma solução SaaS escalável e segura.

Descrição

• Build and execute DualEntry’s recruiting strategy across engineering, AI/ML, product, GTM, and leadership roles • Source, engage, and close exceptional candidates in competitive recruiting markets, including creative sourcing strategies • Partner with Founders and hiring managers to define role requirements, target profiles, technical assessment, and market positioning • Own full-cycle recruiting: sourcing, screening, interviews, offers, and closing • Establish and continuously improve candidate experience, ensuring every touchpoint reflects DualEntry’s bar for excellence • Build and manage a repeatable recruiting process, pipeline reporting, and analytics to identify what works • Build and define our process, employer brand, and candidate pitch

🎯 Requisitos

• 4+ years of full-cycle recruiting experience at high-growth start-ups • Deep sourcing expertise: you know how to find and attract talent beyond inbound with creative strategies • An analytical approach to identify profitable talent sources and to manage team members against KPIs • Practical and high-speed recruitment approach • Experience building recruiting functions from the ground up (candidate experience systems, ATS workflows, etc.)

🏖️ Benefícios

• Equity: $15,000 - $35,000 USD • Time Off: 27 PTO days (incl. public holidays) • Visa sponsorship option for relocation to NYC within 2+ years • Learning & development budget for courses, certifications, and language learning