Director, Talent Acquisition

🕒 Agosto 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Egen

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2000

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Egen é uma empresa que se especializa em soluções inovadoras de engenharia usando plataformas, dados e IA generativa. Eles se concentram em aproveitar o potencial dos dados para capacitar organizações e indivíduos, fornecendo serviços em vários setores, incluindo comunicações, saúde e soluções para o setor público. Suas plataformas personalizáveis abordam desafios críticos na gestão urbana, engajamento do cliente, cuidado clínico e excelência operacional, com o objetivo de gerar resultados impactantes para os clientes.

Descrição

• Lead, coach, and develop a team of three recruiters • Establish recruiting priorities, operating rhythms, performance expectations, and accountability • Manage recruiter capacity, workload allocation, and hiring priorities across North America • Personally own critical and complex searches for senior technical, engineering, cloud, AI, data, leadership, and professional services roles • Lead searches from intake through close, including talent strategy, sourcing, candidate engagement, interview management, offer execution, and closing • Partner with hiring managers and executives to understand business needs, calibrate hiring profiles, provide market intelligence, and drive hiring outcomes • Act as a trusted advisor and influence hiring decisions with creative solutions • Partner on talent needs, hiring priorities, workforce planning, and strategic pipeline development • Improve sourcing strategy, interview consistency, candidate experience, recruiting operations, reporting, and scalable recruiting practices • Evaluate tooling and optimize recruiting processes • Use recruiting data to measure funnel health, time-to-fill, quality of hire, hiring trends, and team productivity • Leverage AI and automation to improve recruiting effectiveness and automate outreach, analytics, scheduling, reporting, and market research workflows • Deliver executive-ready hiring updates, insights, market intelligence, and recommendations • Support leadership communications, workforce planning, and talent initiatives

🎯 Requisitos

• 10+ years of progressive talent acquisition experience, including experience leading recruiting teams and in professional services organizations • Proven success recruiting senior technical talent across engineering, cloud, AI, data, and professional services environments • Experience managing a team while maintaining hands-on recruiting ownership • Strong executive presence and ability to influence senior stakeholders • Ability to operate in fast-paced, high-growth environments with changing priorities • Strong analytical mindset and experience using recruiting data to drive decisions • Experience implementing recruiting process improvements, tools, and automation • Comfortable leveraging AI tools to improve recruiting efficiency and effectiveness • Exceptional communication, stakeholder management, and problem-solving skills • Standard hiring verification practices may include background checks and employment verification

🏖️ Benefícios

• Comprehensive Health Insurance • Paid Leave (Vacation/PTO) • Paid Holidays • Sick Leave • Parental Leave • Bereavement Leave • 401 (k) Employer Match • Employee Referral Bonuses