
10.000+ funcionários
💸 Finanças
💳 Fintech
👥 B2C
Finance • Fintech • B2C
A Empower é uma fornecedora líder de serviços financeiros focada em ajudar indivíduos e organizações a alcançar a liberdade financeira através do planejamento de aposentadoria e da gestão de investimentos. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower oferece um conjunto abrangente de serviços relacionados a finanças, incluindo planejamento inteligente e aconselhamento de investimento, além de ferramentas como o Empower Personal Dashboard™ para uma visão financeira completa. A empresa é renomada como uma das principais provedoras de planos de aposentadoria e trabalha de perto com investidores pessoais, poupadores de planos no local de trabalho, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A Empower também é reconhecida por suas iniciativas em Diversidade, Equidade, Inclusão e tem um compromisso social que fortalece o impacto na comunidade.
🕒 Setembro 9
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $79.400 - $112.175 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎲 Riscos
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 17%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
💸 Finanças
💳 Fintech
👥 B2C
Finance • Fintech • B2C
A Empower é uma fornecedora líder de serviços financeiros focada em ajudar indivíduos e organizações a alcançar a liberdade financeira através do planejamento de aposentadoria e da gestão de investimentos. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower oferece um conjunto abrangente de serviços relacionados a finanças, incluindo planejamento inteligente e aconselhamento de investimento, além de ferramentas como o Empower Personal Dashboard™ para uma visão financeira completa. A empresa é renomada como uma das principais provedoras de planos de aposentadoria e trabalha de perto com investidores pessoais, poupadores de planos no local de trabalho, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A Empower também é reconhecida por suas iniciativas em Diversidade, Equidade, Inclusão e tem um compromisso social que fortalece o impacto na comunidade.
• Support enterprise data governance processes and standards • Help maintain metadata and lineage for governed data • Work directly with data to understand its meaning and identify potential anomalies • Support data quality activities and governance issue tracking • Work with data owners and data stewards to support ownership and stewardship processes • Help business teams understand the purpose and importance of data governance and data quality • Participate in governance meetings and working groups • Contribute to efforts to improve and mature the data governance program
• 2-4 years of experience in data governance, data management, or related work • SQL knowledge and the ability to work with data • Experience with data governance concepts and processes • Experience or knowledge involving metadata, lineage, and data quality • Ability to communicate effectively with business stakeholders and explain the meaning and importance of governed data • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship, including CPT/OPT, is unavailable • Reliable high-speed fiber, cable, or DSL internet with a wired connection and a suitable home workspace for remote work
• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play. BRGs are open to all. • Bonus program opportunity for non-sales positions • Reliable high-speed internet with a wired connection required for remote work; necessary computer equipment provided
Candidatar-se🕒 Setembro 8
Certified Risk Coder reviewing medical records and validating HCC diagnoses for Astrana Health’s value-based care programs. Educating providers and improving coding compliance remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 4
IGA Engineer designing SailPoint identity governance solutions for Capgemini, a global technology transformation partner. Automating federal access management, compliance, and Zero Trust security.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $110.000 - $125.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎲 Riscos
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 31
Technology Risk & Compliance Analyst managing technology risk, compliance, audits, and GRC frameworks for Brown & Brown’s Retail technology portfolio in Texas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 28
Corporate governance administrator managing Katmai’s domestic and foreign entity records. Auditing filings, remediating deficiencies, and coordinating compliance across 40+ entities.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 25
Risk & Governance Manager scaling ERM, third-party risk, and policy governance for Ondo Finance’s blockchain-enabled investment products. Preparing leadership and board reporting, regulatory examinations, and institutional audits.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Initial Coin Offering - Ondo Finance em 2024-01
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎲 Riscos
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório