Retirement Plan Advisor

🕒 Setembro 14

🗻 New Hampshire – Remoto

🗻 New Hampshire – Remote

💵 $72.200 - $101.975 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Finance • Fintech • B2C

A Empower é uma fornecedora líder de serviços financeiros focada em ajudar indivíduos e organizações a alcançar a liberdade financeira através do planejamento de aposentadoria e da gestão de investimentos. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower oferece um conjunto abrangente de serviços relacionados a finanças, incluindo planejamento inteligente e aconselhamento de investimento, além de ferramentas como o Empower Personal Dashboard™ para uma visão financeira completa. A empresa é renomada como uma das principais provedoras de planos de aposentadoria e trabalha de perto com investidores pessoais, poupadores de planos no local de trabalho, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A Empower também é reconhecida por suas iniciativas em Diversidade, Equidade, Inclusão e tem um compromisso social que fortalece o impacto na comunidade.

Descrição

• Conduct Retirement Readiness Reviews and other individual meetings and group presentations with targeted participants • Develop and maintain strategic partnerships with key stakeholders in assigned territory or employer-sponsored plans • Conduct one-on-one virtual and on-site group meetings using various technologies • Manage meeting schedules, including travel booking • Create and execute business plans and tactics to improve retirement income outcomes • Document interactions in Salesforce and collect information for regulatory compliance • Achieve plan-level and individual goals, service-level agreements, and business results • Participate in client meetings, sales finals, and other external meetings as needed • Collaborate across internal service and management teams to improve effectiveness • Assist the Relationship Management team in establishing and maintaining stakeholder relationships

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent work experience in lieu of a degree • 3–5 years relevant financial services experience • Strong presentation skills • Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, and Teams • Ability to work independently as a strategic thinker • Strong relationship-building and territory-management skills • FINRA Series 6, 63, and 65 registrations required within established timeline; current FINRA registrations strongly preferred • FINRA fingerprinting required upon hire • Working knowledge of Salesforce preferred • Working knowledge of building blocks for successful retirement planning preferred • Basic understanding of defined contribution plans preferred • Practical experience providing high-level, consultative client interactions preferred • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; no employment visa sponsorship or takeover of sponsorship, including CPT/OPT • Must reside in the assigned New Hampshire territory and be able to travel as needed • Reliable high-speed wired internet and an appropriate home workspace required for remote work

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) open to all • Flexible work environment • Other necessary computer equipment provided for remote and hybrid positions