Senior Talent Acquisition Recruiter

🕒 Setembro 14

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $60 - $68 / hora

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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5001 - 10000 funcionários

Inteligência artificial, realidade aumentada, Internet das Coisas – esses não são apenas tendências, eles são motores que estão mudando a forma como as pessoas vivem ao redor do mundo. Com esses novos motores e a velocidade crescente da inovação, surge a expectativa por tecnologias de maior qualidade e desempenho em um ritmo mais rápido.

Descrição

• Manage full life-cycle recruiting for Operations, Engineering and R&D, and other roles as needed across multiple locations • Partner with hiring managers to define role requirements, timelines, and competencies; set expectations based on market conditions • Source and engage passive candidates using job boards, social networks, databases, web mining, and non-traditional channels • Build and maintain talent pipelines for high-volume and technical roles to support future workforce needs • Review applications, conduct screens, coordinate interviews, and manage candidates through all hiring stages • Ensure data accuracy and process discipline within Workday and other recruiting tools • Provide regular communication and progress updates to hiring managers, HR partners, and TA leadership • Deliver a high-quality candidate experience through timely communication and professional engagement • Participate in TA projects focused on process enhancement or scaling support for business growth

🎯 Requisitos

• Strong sourcing/hunting capabilities with experience recruiting in high-volume or technical environments • Proven ability to partner with and influence hiring managers to drive aligned decisions • Solid understanding of ATS platforms (Workday preferred) and modern sourcing tools • Ability to work in a fast-paced, dynamic setting with strong prioritization and time management skills • Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills • Problem-solving skills with the ability to assess candidate markets and provide insights to hiring teams • Prior corporate recruiting experience required • Bachelor's degree preferred • Knowledge of the chemical, plastics, or semiconductor industry is a plus • Ability to anticipate hiring constraints and develop solutions proactively • Comfortable navigating complex or changing business demands • Strong consultative skills with the ability to influence hiring managers • Demonstrates judgment in balancing business urgency with quality of hire