Senior Healthcare Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Dezembro 19, 2025

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 73%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Everyday People Inc.

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Everyday People Inc. é uma agência de recrutamento e seleção que se especializa em fornecer soluções sob medida de recursos humanos, incluindo recrutamento sob demanda, recrutamento de ciclo completo e serviços de EOR (Employer of Record). Com foco na união de recrutadores de elite com as missões dos clientes, a Everyday People Inc. busca entender as necessidades únicas das empresas, ao mesmo tempo em que oferece contratações de qualidade e suporte ao longo do processo de seleção. A empresa se orgulha de seu compromisso com a qualidade, profissionalismo e o sucesso de seus clientes e de seus candidatos.

Descrição

• Play a pivotal role in shaping the future of our healthcare organization by sourcing, attracting, and hiring top-tier talent • Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified healthcare professionals • Manage the full recruitment cycle, from job posting to onboarding, ensuring a seamless candidate experience • Collaborate with department heads to understand staffing needs and align recruitment efforts with organizational goals • Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' qualifications and fit for the organization • Maintain a robust pipeline of potential candidates through networking and proactive sourcing • Stay updated on industry trends and best practices to continuously improve recruitment processes • Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations during the recruitment process

🎯 Requisitos

• Minimum of 5 years of experience in healthcare recruitment • Proven track record of successfully recruiting healthcare professionals • Strong understanding of healthcare industry standards and requirements • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to work independently and as part of a team • Strong organizational skills with attention to detail • Proficiency in using recruitment software and applicant tracking systems

🏖️ Benefícios

• Above-average salaries • Benefits • Work from home • No middle managers