Group Director, Experience Strategy – Pharma Ad Agency Exp Required

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $143.170 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EVERSANA

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA é um fornecedor completo de serviços focado em soluções comerciais integradas para a indústria de ciências da vida. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria de gestão e consultoria regulatória, serviços ao paciente, estratégias de acesso ao mercado, gestão de preços e receitas, assuntos médicos e transformação digital. A EVERSANA é conhecida por sua expertise em comercialização de medicamentos, permitindo que empresas lancem e gerenciem produtos farmacêuticos de forma eficaz. Com uma plataforma alimentada por dados e análises, a EVERSANA aborda desafios relacionados ao preço de medicamentos, acesso ao mercado, adesão de pacientes e entrega de produtos, ajudando as empresas a otimizarem suas estratégias comerciais e aprimorarem os resultados para os pacientes. A empresa enfatiza a inovação e foi reconhecida por seu uso de IA e análise de dados no setor de ciências da vida.

Descrição

• Lead internal and external workstreams across individual brands and portfolios • Serve as the day-to-day lead for assigned brands, building relationships with stakeholders • Lead execution of core and advanced Experience Strategy deliverables, including Website/IVA Strategy, Omnichannel Plan, and Content Plan recommendations • Understand end-user needs and analyze user flows to reduce friction and identify emotional connection points • Ensure optimal accessibility and inclusivity in customer experiences • Align work with overall brand strategy and create tactical briefs and implementation documentation • Determine omnichannel maturity and enable transformation and modular readiness across brands • Analyze qualitative and quantitative data to generate actionable insights and translate them into data-backed stories and strategic recommendations for clients • Support Experience Strategy leadership on organic growth and new business initiatives • Collaborate with senior leadership to define innovative deliverables that drive client success and agency growth • Demonstrate commitment to diversity, equity, and inclusion through continuous development, inclusive behaviors, and proactive bias management • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field • 10 years (or more) of experience in Omnichannel Strategy, Experience Strategy, Digital Strategy, or a related field • Experience in Oncology is a must due to the client assignment • Experience in the Pharmaceutical, Biotech, or Healthcare Marketing industries • Exceptional communication and presentation skills • Deep understanding and experience with creating omnichannel experiences in pharma for HCPs and patients/caregivers • Strong analytical skills, with proven experience using data and customer research to inform strategic decisions • Expertise with Microsoft Office tools, including PowerPoint, Word, and Excel • Proficiency with digital collaboration and journey mapping tools, such as Miro, Mural, and Airtable • Working knowledge of marketing automation and CRM platforms, such as Veeva, Salesforce Marketing Cloud, and Adobe • Adept at using AI systems and frameworks

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and benefits • Reasonable accommodation during the interview and hiring process • Inclusive culture and Equal Opportunity Employer commitment