Senior Manager, Partnerships

🕒 Outubro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ExpertVoice

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51 - 200 funcionários

📣 Marketing

🛒 Varejo

🛍️ Comércio Eletrônico

Marketing • Retail • eCommerce

ExpertVoice é uma plataforma que conecta funcionários do varejo, profissionais de saúde, militares, instrutores de fitness, socorristas e outros especialistas do setor com descontos exclusivos em uma ampla gama de produtos. A empresa oferece ofertas substanciais de até 60% de desconto em marcas e produtos de topo, permitindo que os usuários comprem equipamentos e vestuário a preços reduzidos, sem taxas de assinatura. ExpertVoice também oferece aos membros educação sobre produtos e avaliações de outros profissionais para ajudar a fazer decisões de compra informadas. A plataforma é projetada para aprimorar a expertise de seus membros enquanto aumenta a credibilidade da marca por meio de avaliações autênticas e uso preferencial no mundo real.

Descrição

• Identify and launch strategic partnerships with organizations and associations serving military, law enforcement, fire & rescue, and healthcare sectors • Build relationships with decision-makers across nonprofits, businesses, unions, associations, military organizations, and veteran service groups • Prospect creatively through networking, referrals, and events • Launch partnerships that create measurable value for ExpertVoice and its partners • Develop programs that grow member acquisition beyond initial partner launches • Design and execute scalable partnership strategies aligned with business goals and audience engagement metrics • Use data-driven insights to prioritize and refine outreach • Own quarterly member acquisition KPIs for the public service professional audience segment • Focus primarily on military organizations and secondarily on law enforcement, fire & rescue, and healthcare • Collaborate with Marketing, Product, and other cross-functional teams • Travel to prospect for partners, develop relationships, and expand existing-partner success as necessary • Report to the VP of Growth

🎯 Requisitos

• Experience within one or more military audiences strongly preferred, including veterans, prior service members, veteran service organizations, military associations, or spouse/family networks • 5–7+ years of experience in partnerships, development, fundraising, or business development • Proven ability to drive measurable KPIs • Demonstrated success cultivating strategic partnerships, negotiating deals, and aligning partner motivations with business objectives • Analytical and revenue-oriented, with strong business acumen • Consistent track record of achieving revenue targets • Natural ability to build rapport with stakeholders ranging from veteran-owned small businesses to national association executives • Persistence and comfort pursuing additional conversations and introductions • Creativity under ambiguity and willingness to test and adjust new approaches • Willingness and availability to travel occasionally for partner meetings and industry events • Must be able to work from the Continental USA and align with standard work hours of 10:00am–3:00pm MT Monday–Friday unless otherwise communicated

🏖️ Benefícios

• Company performance plan bonuses • Annual merit increases • Medical, dental, and vision insurance for employees and eligible dependents • Flexible spending accounts (FSA) • Health savings accounts (HSA) • Life insurance • Short- and long-term disability insurance • Up to 15 weeks of paid parental leave for full-time employees • 401(k) plan with immediately vested employer match • Fully remote work from anywhere in the Continental USA • Flexible work hours outside the standard 10:00am–3:00pm MT Monday–Friday schedule, subject to manager approval • Exclusive incentive purchase programs • Bonus potential up to $40,000