Ad Operations Coordinator

🕒 Outubro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $58.000 - $64.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Fetch Rewards

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

💼 Consultoria

🍽️ Alimentos e Bebidas

📦 Logística

💰 Debt Financing em 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards é uma empresa que opera o aplicativo de recompensas dos Estados Unidos, aproveitando o poder do Fetch Points para impulsionar o comportamento e o engajamento do consumidor em várias indústrias, incluindo bens de consumo embalados (CPG), varejo e restaurantes. Ao oferecer soluções de marketing sob medida, a Fetch ajuda as marcas a aumentar as vendas, melhorar a retenção e construir lealdade de consumidor ao longo da vida sem depender de descontos. A plataforma oferece ofertas dinâmicas dentro do aplicativo com base no comportamento de compra verificado, projetadas para inspirar resultados de negócios específicos e aumentar o engajamento do cliente. A Fetch Rewards faz parceria com grandes marcas e varejistas, oferecendo uma abordagem robusta e orientada por dados para aumentar a frequência de compra e a retenção de clientes.

Descrição

• Own end-to-end execution of brand campaigns, ensuring accuracy, timeliness, and adherence to Fetch standards. • Configure campaigns, partner assets, and product catalogs for a seamless user experience. • Manage multiple concurrent workstreams across internal teams and client timelines. • Partner with Account Managers to support client goals and optimize campaign performance. • Translate promotion specifications into actionable inputs for technical and operational teams. • Track milestones and deadlines, communicating risks, blockers, and updates. • Identify opportunities to improve processes, tooling, and documentation. • Experiment with AI tools, automation, and new workflows to improve efficiency, accuracy, and scalability. • Advise internal teams as a subject-matter expert on “How Fetch Works.” • Contribute to cross-functional projects enhancing partner experience, user experience, and internal efficiency.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience. • 1+ years of experience in operations, client support, project coordination, or a related role. • Strong proficiency in Excel or Google Sheets, including comfort working with large datasets. • Excellent written, verbal, and time-management skills. • Ability to work effectively in a fast-paced, scaling environment. • Preferred: Experience supporting client-facing teams or managing external deliverables. • Preferred: Experience translating business requirements into technical or operational inputs. • Preferred: Familiarity with marketplace, ad tech, promotions, or consumer app environments. • Preferred: Experience identifying and improving operational processes. • Preferred: Experience using AI tools, automation, or scripting to streamline workflows, improve accuracy, or reduce manual effort.

🏖️ Benefícios

• Equity: We offer full-time employees equity in Fetch, so that everyone can benefit from Fetch’s growth. • 401(k): Fetch will match your contributions dollar for dollar, up to 4% of your eligible pay. • Comprehensive medical, dental, and vision plans for everyone, including pets. • Ten thousand per year in education reimbursement. • Employee Resource Groups centered on fostering a diverse and inclusive workplace through events, dialogue, and advocacy. • Flexible PTO, 9 paid holidays, and a year-end week-long break. • 14 weeks of fully paid parental leave for all employees, plus 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents, and a flexible return-to-work schedule. • One-time $2,000 incentive for employees welcoming new family members to assist with childcare and related costs. • Flexible work environment: office or fully remote from anywhere in the US for US-based roles. • Hardware and software provided for home working.

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo