Senior FP&A Analyst – Clinic Finance, Business Partner

🕒 Agosto 14

🌐 Canadá, Estados Unidos – Remoto

🇨🇦 Canadá – Remoto 🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 CA$90.000 - CA$110.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💸 Planejamento e Análise Financeira (FP&A)

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Finni Health (YC W23)

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2022

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Healthcare Insurance • Mental Health

A Finni Health é uma fornecedora nacional de serviços especializados de ABA (Análise do Comportamento Aplicada) e cuidados com a saúde mental projetados para famílias que lidam com o autismo. Ao conectar as famílias com terapeutas altamente qualificados, a Finni oferece suporte personalizado que inclui serviços em casa ou na clínica, agendamento flexível e definição de metas lideradas pela família. Com um compromisso com o cuidado baseado em resultados, a Finni é dedicada a melhorar a vida das crianças com autismo e de suas famílias através de terapias dedicadas que aprimoram as habilidades de vida diária, comunicação e regulação emocional.

Descrição

• Own forecasting, reporting, and insights for a portfolio of clinics • Serve as the primary contact for clinic forecasting and financial-performance questions • Build and maintain clinic-level projections and monthly variance reporting • Identify utilization, revenue, cost drivers, trends, anomalies, and risks • Produce and own recurring practice-owner payment calculations and payment runs • Reconcile owner payments to clinic P&L, revenue, and collections data; resolve discrepancies • Document and standardize payment methodology for scaling clinic onboarding • Analyze clinic- and service-line-level gross margin and COGS • Quantify proposed changes’ margin impact and track realized improvement • Partner with Practice Success Managers and practice owners to drive clinic outcomes • Advise independent practice owners and explain financial concepts plainly • Build and execute improvement plans from problem definition through measurable results • Use AI coding agents to build financial models, reports, and automations • Work in GitHub using branches, pull requests, merges, and deployments • Automate reporting and forecasting processes • Use AI-assisted tools daily for analysis, modeling, and automation • Document, measure, and improve P&L processes as the business grows

🎯 Requisitos

• 4+ years of experience in FP&A, corporate finance, investment banking, consulting, or a similarly analytical role • Advanced Excel / Google Sheets financial-modeling skills • Solid grasp of the three financial statements and how they connect • Basic working knowledge of AI agents, GitHub, Python, and software development fundamentals • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • High agency and ability to operate independently • Relentless follow-through and end-to-end ownership of deliverables • Strong written and verbal communication skills • Ability to explain financial concepts to non-finance stakeholders • Comfort with startup ambiguity and a fast-changing environment • Multi-site / multi-unit P&L experience is a nice-to-have • Healthcare, ABA/behavioral health, or MSO/DSO experience is a nice-to-have • Franchise or partner/owner-facing experience is a nice-to-have • Business-case and margin/COGS improvement experience is a nice-to-have • SQL and database knowledge is a nice-to-have

🏖️ Benefícios

• Equity / stock options • Supportive but high-expectation culture • Meaningful work expanding access to autism care • Ownership from day one on a lean, execution-focused team • AI-native finance skillset development • Use of newest agentic tools for finance • Equal employment opportunity • Reasonable accommodations throughout the hiring process