Senior Manager / Director of Technician Marketing

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $120.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Marketing

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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FlexTrades

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51 - 200 funcionários

🏭 Manufatura

🎯 Recrutamento

Manufacturing • Recruitment

A FlexTrades é uma empresa que fornece soluções de mão de obra baseadas em projetos, especificamente voltadas para as indústrias de manufatura e engenharia. Eles se especializam em mobilizar trabalhadores qualificados para ajudar as empresas a atingir metas de produção, lidar com atrasos e lidar com escassez de mão de obra, com foco em instalações de manufatura nos EUA. A FlexTrades oferece uma variedade de serviços, incluindo suporte à manufatura, soluções de mão de obra customizadas e suporte de engenharia, ajudando as empresas a manterem suas capacidades de produção durante o aumento da demanda ou desafios de mão de obra. Conhecida por seu serviço responsivo e profissional, a FlexTrades efetivamente preenche a lacuna de habilidades fornecendo trabalhadores altamente qualificados, como maquinistas e soldadores, quando necessário por seus clientes.

Descrição

• Develop and execute an integrated technician growth strategy focused on expanding technician acquisition, strengthening engagement with the technician bench, and growing FlexTrades’ technician network • Align technician marketing strategy with recruiting priorities, client demand, and company growth objectives • Evaluate and improve the technician journey from initial awareness through application, onboarding, deployment, and ongoing engagement • Partner with technical recruiting to improve conversion, optimize processes, and enhance the technician experience • Develop, manage, and optimize technician acquisition and engagement channels, including email, digital marketing, job boards, technician communities, review sites, and emerging channels • Evaluate channel performance and identify opportunities to expand reach within priority technician segments • Develop messaging, content, campaigns, tools, and resources supporting technician acquisition and engagement • Establish KPIs and reporting for technician marketing programs • Analyze performance and translate insights into recommendations improving channel effectiveness, engagement, conversion, and marketing impact • Partner with technical recruiting, leadership, marketing, and other cross-functional teams

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business, or a related discipline • 7+ years of marketing experience, with a focus on growth, acquisition, engagement, talent/candidate marketing, or a related discipline • Proven experience developing and executing multi-channel marketing strategies that drive measurable results for a service-oriented organization • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to turn data and insights into actionable strategies • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives while balancing strategic planning with hands-on execution • Excellent communication, collaboration, and project management skills • Preferred: Experience leading technician, talent, candidate, employer brand, community, or workforce-focused marketing programs • Preferred: Experience with Bullhorn, Sense, Salesforce, marketing automation, analytics, job boards, or similar MarTech platforms • Preferred: Experience in manufacturing, industrial staffing, workforce solutions, skilled trades, or a related industry • Preferred: Experience building or scaling marketing programs, channels, or capabilities in a growth-oriented service organization