HRIS Analyst

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 45%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fusion Connect

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501 - 1000 funcionários

📡 Telecomunicações

🏢 Corporativo

Telecommunications • Technology • Enterprise

A Fusion Connect é um provedor líder de serviços gerenciados de comunicação, especializado em soluções que aprimoram a conectividade e a colaboração para empresas. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo redes gerenciadas, SD-WAN, acesso à internet banda larga e dedicada, e plataformas de comunicações unificadas e colaboração como VoIP e UCaaS. A Fusion Connect também fornece serviços de chamadas via Microsoft Teams, troncos SIP e soluções para substituição de sistemas telefônicos legados. Com um compromisso com a satisfação do cliente e a confiabilidade do serviço, a Fusion Connect tem ajudado empresas a modernizar sua infraestrutura de comunicação há mais de duas décadas. A empresa enfatiza a utilização do Microsoft 365 para ajudar os clientes a maximizar seus investimentos em tecnologia.

Descrição

• Responsible for the configuration, optimization, and ongoing maintenance of the Workday Human Capital Management (HCM) system to support Human Resources processes. • Ensure seamless integration between Workday and other internal and external systems, leveraging EIBs (Enterprise Interface Builders) to optimize data flow and system functionality. • Lead and support Workday-related projects, ensuring that new functionality and business requirements are effectively implemented within the system. • Provide user support, troubleshoot issues, and create training materials for HR staff and employees. • Develop, manage, and maintain HR and payroll-related reports within Workday, customizing reports and dashboards to meet stakeholders' needs. • Identify areas for process improvement within Workday and recommend, design, and implement solutions.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Computer Information Systems, Human Resources Management, Business Administration, or a related field. • Four (4) or more years of experience required administering Workday HR modules encompassing the employee lifecycle from hire to offboarding, including configuration and security. • Four (4) or more years of experience required supporting Human Resources and payroll processes within Workday. • In-depth knowledge of integrations, EIBs (Enterprise Interface Builders), and reporting within Workday. • Strong data analysis, research, problem-solving, and testing skills. • Excellent written and verbal communication skills. • Ability to work in a fast-paced, dynamic team environment. • Ability to lead projects, manage timelines, and coordinate cross-functional teams to achieve project goals.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Professional development opportunities