Head of MDU Growth

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 16

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $193.600 - $293.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Google Fiber

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

📡 Telecomunicações

Telecommunications • Internet

Google Fiber é um provedor de serviços de internet de alta velocidade e uma subsidiária da Alphabet Inc. , oferecendo serviços de comunicação por fibra óptica para áreas selecionadas nos Estados Unidos. Como parte integral do conjunto de produtos e serviços do Google, o Google Fiber tem como objetivo fornecer conexões de internet rápidas e confiáveis para aprimorar a experiência do usuário em plataformas digitais.

Descrição

• Oversee the GFiber MDU Sales Channel • Drive customer penetration growth by developing and executing sales strategies within MDUs • Own MDU customer penetration growth for new and aged properties • Present data-driven strategies and recommendations on sales growth, retention and penetration to leadership, then execute them • Build data-driven sales plans and measure sales efforts and outcomes • Review and manage contract agreements • Collaborate with technical operations and network operations to build and sustain a healthy network • Grow and maintain relationships with key partners across multiple metro areas • Own and improve the residential direct sales strategy with local management • Achieve monthly sales targets through staffing, team deployment, training, development and performance measurement • Partner in developing frontline policies • Oversee and optimize commission plans and incentive programs

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent practical experience • 8 years of direct leadership experience in sales or operations roles involving team management, business and customer-base growth, customer expectations and relationship management • Experience presenting data and strategy-based recommendations on channel metrics and performance to executive leadership • Experience communicating in writing and verbally with internal and external cross-functional teams and stakeholders • Ability to travel up to 20% of the time

🏖️ Benefícios

• Bonus • Benefits • Equal opportunity employment • Accessible, inclusive workplace • Applicant accommodations and confidential accommodations support

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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