Field Access Manager

🕒 Agosto 25

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Galderma

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1981

🏥 Saúde

💼 Consultoria

💄 Beleza

Healthcare • Consulting • Beauty

A Galderma é uma empresa global focada em dermatologia, oferecendo uma ampla gama de produtos e serviços em Estética Injetável, Cuidados Dermatológicos com a Pele e Dermatologia Terapêutica. Com forte ênfase na inovação, a Galderma desenvolve e entrega marcas de ponta, premium, adaptadas às necessidades específicas de cada pele. A missão da empresa é avançar a dermatologia para cada história de pele, reconhecendo a singularidade da pele de cada indivíduo. A Galderma opera com presença global e se engaja em parcerias para trazer suas inovações dermatológicas à vida, ao mesmo tempo em que se compromete com a sustentabilidade e a supervisão governamental.

Descrição

• Assist accounts in gaining access to Galderma’s biologic treatment • Provide access assistance, education, and general support to patients with prurigo nodularis and atopic dermatitis • Partner with US cross-functional stakeholders and external partners • Optimize the experience for patients and accounts • Identify, troubleshoot, and resolve access challenges for patients prescribed Galderma products • Educate and support accounts on patient support services and product access • Support strategic and tactical initiatives within the assigned geographic region • Support the Regional Sales Manager and 5–7 Account Managers • Adhere to compliance rules protecting patient confidentiality and access to care • Serve as the escalation point for field-based access issues • Partner with Sales, Market Access, and Patient Services colleagues • Partner with specialty pharmacies and HUB services • Act as a subject matter expert in reducing non-clinical barriers to therapy access • Educate dermatology customers on Galderma patient services through meetings, business reviews, and educational programs • Travel regularly and work at customer sites, healthcare settings, conferences, and company locations

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in relevant field required • 5+ years of experience in the pharmaceutical industry; dermatology and/or biologic experience preferred • 2+ years in a reimbursement or access role supporting prescription based products • Proven experience successfully launching new to market specialty products and resolving difficult access challenges • Understanding of utilization management tools, prior authorizations, and appeals • Account management experience preferred • Cross-functional experience required, with a proven track record of collaboration and coordination • Exceptional communication and presentation skills • Comprehensive analytical/strategic thinking skills • Ability and confidence to work effectively and with a sense of urgency • Adaptability, resilience, tenacity, and ability to quickly pivot • Proficient in English and MS Office, especially Word, Excel, and PowerPoint • Regular travel capability • Eligible to work in the United States; work authorization sponsorship is not offered

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • 401(k) plan with employer match • Paid time off • Competitive compensation • Annual incentive opportunities • Opportunities for growth, development, and collaboration • Inclusive and innovative work environment