Senior Manager, Real Estate – Workplace

🕒 Agosto 25

🏛️ District of Columbia, New York – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $180.000 - $220.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🔒 Cibersegurança

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS

A plataforma NodeZero™ capacita sua organização a continuamente encontrar, corrigir e verificar sua superfície de ataque explorável. Reduza seu risco de segurança ao encontrar autonomamente fraquezas em sua rede, sabendo como priorizá-las e corrigi-las, e verificando imediatamente se suas correções funcionam. O NodeZero oferece pentests autônomos seguros para produção e outras operações de avaliação chave que escalam através de seus maiores ambientes internos, externos, em nuvem e em nuvem híbrida. Sem necessidade de agentes, sem código para escrever e sem consultores para contratar. Somos uma fusão de ex-operadores cibernéticos das Operações Especiais dos EUA, engenheiros de startups e praticantes de cibersegurança anteriormente frustrados. Estamos comprometidos em ajudar a resolver nossos problemas comuns de segurança: ferramentas de segurança ineficazes, falsos positivos resultando em fadiga de alerta, pontos cegos, cultura de segurança "para cumprir tabela", escassez de habilidades em cibersegurança e o longo tempo e custo de contratar consultores externos.

Descrição

• Lead the global real estate portfolio and workplace operations function • Oversee the expanding office footprint across San Francisco, Chicago, Amsterdam, Washington D.C., New York, and London • Manage 3 members of the team • Own strategic real estate decisions and day-to-day operations • Develop the global real estate portfolio strategy and roadmap for 6 offices and counting across 4 time zones • Evaluate new market opportunities based on hiring plans, business drivers, and financial impact • Develop market-entry business cases with financial models, risk analysis, and implementation timelines • Forecast real estate costs, identify optimization opportunities, and manage budget discipline • Lead end-to-end office launches from market evaluation through post-launch stabilization • Hire, develop, and mentor 3 office managers across regional hubs • Set standards and frameworks for office operations, employee experience, and vendor management • Drive budgets, operational metrics, and employee satisfaction • Foster collaboration across office locations and support local decision-making authority • Provide strategic guidance on complex operational decisions and escalations • Collaborate with Finance, People Operations, IT, Security, and Executive Leadership

🎯 Requisitos

• 8+ years of workplace management, real estate operations, or facilities leadership experience • Proven track record managing real estate portfolios across multiple locations or markets • Experience opening, scaling, or relocating office spaces in fast-growing tech or professional services companies • Deep expertise in lease negotiation, vendor management, budgeting, and financial forecasting • Bachelor's degree in business, real estate, facilities management, or related field • 8+ years of workplace/real estate operations experience, including managing multiple teams • Proven experience leading multi-market office expansion or portfolio management • Experience building or leading real estate operations from near-zero in a scaling tech company • Experience navigating international expansion and multiple geographies, time zones, and cultures • Approximately 15–20% travel required • Legally authorized to work in the United States • Ability to work without requiring employment visa sponsorship

🏖️ Benefícios

• Equity package in the form of stock options for all full-time roles • Health, vision & dental insurance for you and your family • Flexible vacation policy • Generous parental leave • Career development opportunities • Collaborative and innovative work environment • Inclusive culture • Hybrid & remote work models depending on role and location