District Manager

🕒 Setembro 9

⚓ Rhode Island – Remoto

⚓ Rhode Island – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 29%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 64 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 25 dias.
• Sem salário divulgado.

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Gap Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1969

📦 Logística

👗 Moda

🛒 Varejo

💰 Post-IPO Debt em 2020-05

Logistics • Fashion • Retail

A Gap Inc., uma casa de marcas icônicas, é a maior empresa de vestuário especializado dos Estados Unidos. Suas marcas Old Navy, Gap, Banana Republic e Athleta oferecem roupas, acessórios e produtos de lifestyle para homens, mulheres e crianças. Desde 1969, a Gap Inc. cria produtos e experiências que moldam a cultura, enquanto atua corretamente com seus funcionários, comunidades e o planeta. Os produtos da Gap Inc. estão disponíveis mundialmente por meio de lojas operadas pela empresa, lojas franqueadas e sites de e-commerce. As vendas líquidas do ano fiscal de 2023 foram de US$ 14,9 bilhões. Para mais informações, visite www.gapinc.com.

Descrição

• Lead a portfolio of stores and coach General Managers to deliver optimal customer and employee experiences • Drive operational excellence, merchandising execution, productivity, and profitable sales and earnings growth • Ensure consistent high performance across stores, measured through P&L and other reports • Attract, hire, develop, and retain teams to meet short- and long-term business goals • Monitor performance and follow up to ensure results are delivered • Develop individual and team capabilities through expectations, conversations, recognition, and accountability • Foster an inclusive and collaborative work environment • Analyze product performance and create district merchandising plans using data, strategy, and seasonality • Lead effective store visits focused on behaviors that drive business results • Develop contingency plans and alternative approaches to achieve goals • Identify and solve problems with sustainable solutions • Monitor the external market and competition • Ensure stores comply with Gap Inc. policies and procedures

🎯 Requisitos

• Demonstrated ability to drive results, execute based upon direction, and manage multiple competing priorities • Demonstrated ability to build merchandising capability and coach to sustain merchant strength in stores • Demonstrated ability to build diverse, high-performing teams within an inclusive environment • Demonstrated ability to deliver an exceptional customer experience via all channels • Demonstrated ability to embrace challenges, take risks, learn quickly, and enable change • Demonstrated ability to exceed expectations and use improvements or learnings to surpass existing goals • College degree preferred • 3+ years of multi-unit, high-volume, complex business leadership preferred • Flexibility to work days, nights, weekends, and holidays • Ability to travel overnight and/or between stores as required • Ability to lift and carry 30 lbs

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