Especialista em Pessoas e Recrutamento

🕒 Setembro 23

🌐 Brasil, Argentina, +2 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sauce

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51 - 200 funcionários

A Sauce reconecta os restaurantes aos seus clientes online.

Descrição

• Conduzir o recrutamento de ciclo completo, desde o alinhamento inicial e a definição do scorecard até a prospecção, triagem, coordenação com stakeholders, elaboração da oferta e fechamento • Criar pipelines de talentos outbound por meio de campanhas de InMail, plataformas de nicho, indicações, mapeamento de talentos e pesquisa de mercado • Gerar candidatos qualificados nos Estados Unidos, na América Latina, na Europa, em Israel e na Ásia • Utilizar ferramentas de IA para triagem de currículos, transcrição e análise de entrevistas, registros no ATS e comunicação com candidatos • Trabalhar em parceria com líderes de departamento e executivos em diferentes fusos horários • Gerenciar parceiros externos de recrutamento executivo quando necessário • Conduzir processos transparentes para candidatos, incluindo agendamento e comunicações de rejeição ou pausa • Manter os dados do ATS, criar métricas do funil e fornecer insights nas reuniões semanais de alinhamento de contratações • Preparar ofertas para funcionários nos Estados Unidos e prestadores de serviços internacionais, coordenar assinaturas e trabalhar com Finanças nas estruturas de remuneração por região • Assumir a administração de todo o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo integração, movimentações internas, promoções, alterações contratuais e de função e desligamentos • Gerenciar a disponibilização de equipamentos, programas de brindes e presentes, benefícios, iniciativas de bem-estar e solicitações dos colaboradores • Organizar atividades presenciais e remotas, eventos de equipe, comemorações, pesquisas de engajamento e comunicações internas • Administrar sistemas de HRIS e recrutamento e apoiar relatórios sobre a força de trabalho • Apoiar modelos de contratação nos Estados Unidos, EOR e contratação internacional de prestadores de serviços • Apoiar a implementação de políticas e as considerações locais de conformidade trabalhista

🎯 Requisitos

• Residir na América do Sul ou no México • Mais de 3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, interno ou em agência, com histórico comprovado de condução de processos desde o alinhamento inicial até o fechamento • Capacidade comprovada de sourcing, incluindo contratações originadas por prospecção outbound, e não apenas por candidaturas inbound • Experiência relevante em People Operations ou como generalista de RH, incluindo administração do ciclo de vida dos colaboradores, sistemas de RH, administração trabalhista e atuação prática na experiência dos colaboradores, como gestão de equipamentos, brindes e atividades de cultura • Experiência na contratação para diversas áreas e níveis de senioridade, inclusive internacionalmente e em diferentes fusos horários, incluindo equipes distribuídas ou baseadas em contratos • Uso prático de ferramentas de IA em um fluxo de trabalho real, com exemplos específicos do que foi criado ou automatizado • Domínio sólido de ATS; experiência com Lever é preferencial, e Greenhouse, Workday ou similares são aceitáveis • Familiaridade com HRIS; experiência com Deel é preferencial, e Remote, Rippling, Workday ou similares são aceitáveis • Inglês escrito e falado impecável • Conforto para atuar com pouca estrutura e gerenciar stakeholders seniores, incluindo executivos • Excelente capacidade de julgamento e de fazer recomendações claras sobre candidatos

🏖️ Benefícios

• Pacote de remuneração forte e competitivo • Ambiente de trabalho flexível • Política de folga remunerada • Ambiente acolhedor, no qual você poderá alcançar seu pleno potencial e desenvolver sua carreira • Desafios estimulantes para ajudar na sua evolução profissional • Equipes abertas a novas ideias, à inovação e ao desenvolvimento pessoal • Trabalho remoto para promover um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional

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